【摘 要】
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比尔·盖茨坐着,他的面前有一张桌子,桌上放着三个盛着纯净水的纸杯。隔着桌子,坐着三个人:汤姆、杰克和约翰。微软公司要从基层提拔一名项目总监,他们三人经过激烈角逐而入
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比尔·盖茨坐着,他的面前有一张桌子,桌上放着三个盛着纯净水的纸杯。隔着桌子,坐着三个人:汤姆、杰克和约翰。微软公司要从基层提拔一名项目总监,他们三人经过激烈角逐而入围。最后由比尔盖茨亲自面试。“请用你们面前的这杯水做一件事情,并说出理由。”盖茨说,他亮出了考题。汤姆想了想,然后胸有成竹地答题:“我把这杯水倒在地板
Bill Gates sat with a table in front of him with three cups of pure water on the table. Across the table, sitting three people: Tom, Jack and John. Microsoft to promote a project director from the grassroots level, the three of them finalists after a fierce competition. Finally by Bill Gates interview. ”Please do one thing with the glass of water in front of you and make a case. “ Gates said he showed the exam. Tom thought for a moment and then got his answer: ”I dropped the glass on the floor
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交叉持股是指两家以上公司基于特定目的、相互持有对方发行的股份从而形成彼此投资,其对于公司治理、资本结构等会产生正、反两方面的影响,后者尤其值得关注.交叉持股在日本
当代中国正处在一个历史性的转型时期.作为一个全方位、整体性的社会变迁过程,与其他任何历史性的社会转型必然遇到各种问题一样,当代中国的这种社会转型也不可避免地遇到各
摘 要：随着我国国民经济的产业结构调整，我国零售业发展同样面临着新的形势。如何参与国际竞争，如何形成我们的产业实力，都必须成为我们必须解决的现实问题。面对我国的现实情况，我国零售业必须着重发展人本管理模式，研究出适合我国具体现实情况的人力管理理论，深入领悟出人本管理的实质和精髓，开发出各具特色的人本管理方法，依靠人本管理提升整体实力，走出一条成功的人力管理之路。 关键词：人本管理；模式；优势
摘 要：随着我国社会经济的快速发展，科学技术水平的日益提高，企业间的竞争也越来越激烈，企业对人才的需求也越来越大，为了留住人才，企业通过差异化薪酬激励机制来提高员工的积极性，本文首先介绍了企业员工进行差异化激励的必要性，其次，就新时期企业员工管理的现状及存在问题做了进一步的分析，最后，针对企业员工管理中存在的问题提出了实施员工差异化薪酬激励的长效机制的具体措施，希望通过本文能够给相关工作者带来帮助
选用干部问题，既是党的建设的重要组成部分，也是推动改革开放实践、加快社会主义现代化、加强政权建设的大问题。近年来，由于在干部使用上问题很多、很复杂，所以，我们不可否认当前确实有一些领导干部目无党纪国法，滥用职权谋私，损害国家和人民的利益，最终滑向堕落的泥坑。究其原因，一是这些干部自身的变化，他们忘掉了党的宗旨和入党誓词，私欲观念占了上风，丢掉了艰苦奋斗的作风，滋生了官僚主义、个人主义、拜金主义、享
日前,越南国营油气集团(PVN)副经理杜文厚对中国海监部门说三道四,污蔑中国海临船在南海堵截PVN石油勘探船作业“侵犯越南主权”.但中国政府指出,中国海监船进行正常执法活动
“运用创新的思维、优异的技术和卓越的管理.成为聚酯、纺织材料领跑者,并为多元资产创造最大价值,以引领社会发展,提升人民福祉”多么宏伟豪迈的口号!它源自上海远纺10多年
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