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＂学习型组织＂理论的首创者——美国麻省理工学院教授彼得·圣吉等人认为,学习型企业要具备自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考等五大要素。从该理论传入我国实践情况看,在创建理念方面还存在着＂乱花渐欲迷人眼＂的现象：有的＂赶时髦＂,没有明确目的,缺乏战略目标;有的＂贴标签＂,
浅谈创建学习型企业的理念
【摘 要】
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＂学习型组织＂理论的首创者——美国麻省理工学院教授彼得·圣吉等人认为,学习型企业要具备自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考等五大要素。从该理论传入我
【机 构】
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江苏金桥盐化集团有限责任公司
【出 处】
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职业技术
【发表日期】
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2009年8期
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