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[摘 要] 石油企业是我国国民经济中的重要组成部分，在提高生产效率及生活质量方面发挥巨大作用。党建工作是一切工作的生命线，越是从严治党，就越要加强党建工作；越是加强党建工作，就越有利于推进党支部的持续、健康、快速发展。当前，在全国上下努力构建和谐社会的大环境下，做好党建工作、确保石油企业和谐稳定发展已经成为石油企业党支部的头等大事。如何在新形势下开展党建工作，营造文明、和谐的文化氛围，是摆在我们面前的一个重要课题。为此，文章以石油企业为研究对象，做了加强和改进党建工作的实践和探索，文章主要分为两大部分：当前石油企业党建工作存在的问题；如何加强和改进石油企业党建工作。
[关键词]石油企业；党建工作；问题；对策
中图分类号：D267 文献标识码：A
在社会中每个社会成员既是管理者，又是被管理者。因此，社会发展的规律，就是人们活动的规律。在石油企业加强党建工作是极其重要的，从人民的基本利益出发，要相信依靠党员，动员组织党员，通过有力的党建工作，使党员们看到前进的方向，正确地认识世界和改造世界。
一、石油企业党建工作存在的问题
（一）石油企业存在重视经济工作管理而忽视党建工作的问题
忽视党建工作严重制约着石油企业黨建工作的展开，主要体现在有个别领导主观认为石油企业管理应以经济工作管理为中心，片面追求经济效益，而忽视党建工作。另一方面，党员对石油企业的党建工作认识不足，没有发挥党员的模范带头作用；许多党员受到市场经济的不良思想影响，认为赚钱是目前石油企业工作的中心工作，对石油企业的党建工作没有积极性和主动性，导致石油企业的党建工作困难重重[1]。
（二）思想多元化使传统的石油企业党建工作受到挑战
石油企业党建工作确实有着自己的一定独特性，但是它依旧无法脱离自身所处的社会和时代背景。因此，经济发展和社会进步也使得石油企业党建工作面临的环境发生了一定的变化。这种变化表现为石油企业的党员思想变得非常活跃，对于很多事物往往有着自己一定的认识和独立思考。传统“灌输式”和“命令式”的党建工作开始变得有些不合时宜，因此石油企业党建工作的开展需要进行一定的创新。
（三）石油企业基层党支部模范带头作用不突出
石油企业基层党支部能否发挥较好的模范带头作用直接影响着石油基层党建工作的高效与否。石油企业基层党支部针对党员提出的合理要求和建议，不能完全实现或被采纳，未能及时有效的解决，经常出现党员反复提相同的问题和意见，但在解决上或是解释方面显得“苍白无力”的情，这样会让党员的思想上产生一些负面影响。石油企业基层党支部个别党员个性较强，大局意识不足，考虑问题存在着一定的主观性和片面性，特别是面对涉及个人切身利益的问题时，表现得尤为突出，在党员中容易形成“羊群效应”，影响党建工作的开展[2]。在石油企业基层党支部党员中还存在着将党员结对子作为一项工作任务来完成的现象，个别党员在党建工作方面主动意识不强，不能在充分发挥模范带头作用，没有更好地带动身边的人共同进步。
二、如何加强和改进石油企业党建工作
改革开放以来，我国市场经济开始繁荣，石油企业在这一大的背景下，要不断变革，提高与改革自身的管理与技术，以便更好地适应新时期的新特点。新时期，石油企业职工因为日新月异的社会变化，在思想上呈现出多元化特点；因此，对石油企业职工的思想政治教育工作不容懈怠。在这一新形势下，要充分发挥党组织的作用，让党员干部成为思想政治教育工作的坚强后盾，努力在党建工作中发挥作用[3]。当前，新的发展形势对党建工作提出了更高的要求，对党员思想带来了重大而深刻的影响，更为党建工作者做好党建工作创造了把握机遇、迎接挑战的巨大空间。我们要客观面对党员现有思想工作状态，勇于面对各种困难和问题，脚踏实地做好党建工作，确保社会和谐发展。
（一）进一步提高对党建工作必要性和紧迫性的认识
党建工作是党的各项工作的中心环节，是做好党的各项工作的根本保证。党的十八大以来，习近平总书记曾经指出，新时代背景下，党员工作不能懈怠，要根据新时代新特点新要求，对党员工作做出适时改变，以达到组织党员、宣传党员、教育党员、服务党员的目的。在具体工作中，要依靠群众，虚心请教，并接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民党员的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。因此，党组织要进一步提高和加强党建工作[4]。特别是要发挥石油企业领导班子的整体作用，做好党建工作不是单靠某个人的力量就能做得好的事情。石油企业党支部要善于发挥行政领导和副职的作用，团结一致加强对党员思想政治领域重大问题的分析研判和对党员思想教育的统筹指导，不断提高领导石油企业的党建工作能力和水平；要注重加强工会、团组织等党员组织的作用，把党建工作同行政管理、业务管理等紧密结合起来，开创党政工团齐抓共管的良好局面。
（二）重塑中国石油良好形象：建立良好的机制及良性的机制运行体系
针对石油企业党员普遍关心的焦点、热点问题，有的能够及时得到解决和落实，有的因为历史遗留或是权限范围等原因而不能得到很好的解决，时间久了就会在党员中产生一些负面影响。中国共产党的执政，需要党员们的共同努力，只有这样，才能使党的政策实行下去。针对社会管理，说到底是对人的服务和管理，重点要放在群众工作上。因此，建立良好的机制及良性的机制运行体系，以规范党的服务与管理行为。从这个意义上说，做好党员工作必须贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，从人民党员最关心最直接最现实的利益问题入手，时时处处、切切实实关心党员生活，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的党建工作。国家的改革发展需要和谐稳定，党员队伍的发展壮大更需要一支和谐稳定的队伍。如何切实依法保障和落实党员合法权益，在合理范围内，最大限度地解决党员困难，落实党员提出的问题，就需要有完整的制度和运行体系。如何能够进一步形成良好的运行体系？特别是针对党员集中反映的需上级部门协调解决的问题，石油企业领导班子要深入分析，找准突破口，通过各部门共同努力，协助落实，逐一解决，才能使党员充分感受到自身权益得到维护，反映的问题得到重视，这样才会进一步促进党建工作的稳步推进，有利于维护发展和稳定的大局。 （三）有效把握和运用党建工作的方式方法
人的思想工作不好做。思想工作存在着多发性、偶然性，大多时候都要做面对面地做，要学会用“一把钥匙开一把锁”的方法来正确引导党员，解决党员思想上的困惑和不满，化解多角度的问题和矛盾。
首先，学会“倾听”。给予党员被尊重的感受和倾诉的机会，这是做好党建工作很重要、也是比较容易做到的一种方法。当党员思想上出现困惑和问题时，党员本身在心理上已经存在很大的压力，这时候与其用正面的說教去做工作，还不如采取倾听的方式，一方面给党员一个倾诉的机会，有时党员不一定非要领导解决什么问题，只是想让领导了解一下内心感受。党员讲出来了，发泄出来了，思想工作就成功了一大半。另一方面，从认真倾听中发现问题，为下一步做党建工作打好基础，更加有针对性。
其次，善于“交心”。真心与党员交朋友，赢得党员的信任，特别是党员领导干部要经常性的深入到一线党员中去，广泛与党员谈心交流，了解党员的所思、所想、所盼。针对党员普遍关心的热点、焦点问题，帮助党员分析形势，及时做好解疑，要站在党员的角度，从党员的利益出发，真正成为党员的“贴心人”。这样，对统一认识、明确目标、推动党建工作的深入开展将起到事半功倍的作用。
最后，以事实服人、以理服人、敢于批评、即时教育。倾听、交心、鼓励，固然是重要的，但是对党员的缺点和错误要及时指出、批评、教育。党员是明事理的，只要用正确的事实和通俗易懂的道理给党员讲解，他们是能够接受的。特别是在一些涉及规章制度、安全作业等一些原则性问题时，必须做到不迁就、不敷衍，党员发生错误要及时指出并提出批评，使党员及时反省自己，明确党员今后正确的努力方向。
参考文献：
[1]梁成良.石油企业党建工作的创新研究[J].农家参谋，2020（21）：166.
[2]雷雳.新时期国有企业嵌入式党建的实践与思考——以上海海洋石油局为例[J].党政论坛，2020（09）：25-27.
[3]李晓倩，李艳莉.浅析石油企业如何加强党建工作——评《新时代国有企业党建工作精细化流程管理》[J].环境工程，2020，38（06）：272.
[4]张志鹏.石油工程企业基层党建与生产经营深度融合的探索与思考[J].化工管理，2020（17）：11-12.
[5]高志鹏.新形势下石油企业基层党建工作的新思路分析[J].中外企业文化，2020（06）：125-126.
[关键词]石油企业；党建工作；问题；对策
中图分类号：D267 文献标识码：A
在社会中每个社会成员既是管理者，又是被管理者。因此，社会发展的规律，就是人们活动的规律。在石油企业加强党建工作是极其重要的，从人民的基本利益出发，要相信依靠党员，动员组织党员，通过有力的党建工作，使党员们看到前进的方向，正确地认识世界和改造世界。
一、石油企业党建工作存在的问题
（一）石油企业存在重视经济工作管理而忽视党建工作的问题
忽视党建工作严重制约着石油企业黨建工作的展开，主要体现在有个别领导主观认为石油企业管理应以经济工作管理为中心，片面追求经济效益，而忽视党建工作。另一方面，党员对石油企业的党建工作认识不足，没有发挥党员的模范带头作用；许多党员受到市场经济的不良思想影响，认为赚钱是目前石油企业工作的中心工作，对石油企业的党建工作没有积极性和主动性，导致石油企业的党建工作困难重重[1]。
（二）思想多元化使传统的石油企业党建工作受到挑战
石油企业党建工作确实有着自己的一定独特性，但是它依旧无法脱离自身所处的社会和时代背景。因此，经济发展和社会进步也使得石油企业党建工作面临的环境发生了一定的变化。这种变化表现为石油企业的党员思想变得非常活跃，对于很多事物往往有着自己一定的认识和独立思考。传统“灌输式”和“命令式”的党建工作开始变得有些不合时宜，因此石油企业党建工作的开展需要进行一定的创新。
（三）石油企业基层党支部模范带头作用不突出
石油企业基层党支部能否发挥较好的模范带头作用直接影响着石油基层党建工作的高效与否。石油企业基层党支部针对党员提出的合理要求和建议，不能完全实现或被采纳，未能及时有效的解决，经常出现党员反复提相同的问题和意见，但在解决上或是解释方面显得“苍白无力”的情，这样会让党员的思想上产生一些负面影响。石油企业基层党支部个别党员个性较强，大局意识不足，考虑问题存在着一定的主观性和片面性，特别是面对涉及个人切身利益的问题时，表现得尤为突出，在党员中容易形成“羊群效应”，影响党建工作的开展[2]。在石油企业基层党支部党员中还存在着将党员结对子作为一项工作任务来完成的现象，个别党员在党建工作方面主动意识不强，不能在充分发挥模范带头作用，没有更好地带动身边的人共同进步。
二、如何加强和改进石油企业党建工作
改革开放以来，我国市场经济开始繁荣，石油企业在这一大的背景下，要不断变革，提高与改革自身的管理与技术，以便更好地适应新时期的新特点。新时期，石油企业职工因为日新月异的社会变化，在思想上呈现出多元化特点；因此，对石油企业职工的思想政治教育工作不容懈怠。在这一新形势下，要充分发挥党组织的作用，让党员干部成为思想政治教育工作的坚强后盾，努力在党建工作中发挥作用[3]。当前，新的发展形势对党建工作提出了更高的要求，对党员思想带来了重大而深刻的影响，更为党建工作者做好党建工作创造了把握机遇、迎接挑战的巨大空间。我们要客观面对党员现有思想工作状态，勇于面对各种困难和问题，脚踏实地做好党建工作，确保社会和谐发展。
（一）进一步提高对党建工作必要性和紧迫性的认识
党建工作是党的各项工作的中心环节，是做好党的各项工作的根本保证。党的十八大以来，习近平总书记曾经指出，新时代背景下，党员工作不能懈怠，要根据新时代新特点新要求，对党员工作做出适时改变，以达到组织党员、宣传党员、教育党员、服务党员的目的。在具体工作中，要依靠群众，虚心请教，并接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民党员的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。因此，党组织要进一步提高和加强党建工作[4]。特别是要发挥石油企业领导班子的整体作用，做好党建工作不是单靠某个人的力量就能做得好的事情。石油企业党支部要善于发挥行政领导和副职的作用，团结一致加强对党员思想政治领域重大问题的分析研判和对党员思想教育的统筹指导，不断提高领导石油企业的党建工作能力和水平；要注重加强工会、团组织等党员组织的作用，把党建工作同行政管理、业务管理等紧密结合起来，开创党政工团齐抓共管的良好局面。
（二）重塑中国石油良好形象：建立良好的机制及良性的机制运行体系
针对石油企业党员普遍关心的焦点、热点问题，有的能够及时得到解决和落实，有的因为历史遗留或是权限范围等原因而不能得到很好的解决，时间久了就会在党员中产生一些负面影响。中国共产党的执政，需要党员们的共同努力，只有这样，才能使党的政策实行下去。针对社会管理，说到底是对人的服务和管理，重点要放在群众工作上。因此，建立良好的机制及良性的机制运行体系，以规范党的服务与管理行为。从这个意义上说，做好党员工作必须贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，从人民党员最关心最直接最现实的利益问题入手，时时处处、切切实实关心党员生活，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的党建工作。国家的改革发展需要和谐稳定，党员队伍的发展壮大更需要一支和谐稳定的队伍。如何切实依法保障和落实党员合法权益，在合理范围内，最大限度地解决党员困难，落实党员提出的问题，就需要有完整的制度和运行体系。如何能够进一步形成良好的运行体系？特别是针对党员集中反映的需上级部门协调解决的问题，石油企业领导班子要深入分析，找准突破口，通过各部门共同努力，协助落实，逐一解决，才能使党员充分感受到自身权益得到维护，反映的问题得到重视，这样才会进一步促进党建工作的稳步推进，有利于维护发展和稳定的大局。 （三）有效把握和运用党建工作的方式方法
人的思想工作不好做。思想工作存在着多发性、偶然性，大多时候都要做面对面地做，要学会用“一把钥匙开一把锁”的方法来正确引导党员，解决党员思想上的困惑和不满，化解多角度的问题和矛盾。
首先，学会“倾听”。给予党员被尊重的感受和倾诉的机会，这是做好党建工作很重要、也是比较容易做到的一种方法。当党员思想上出现困惑和问题时，党员本身在心理上已经存在很大的压力，这时候与其用正面的說教去做工作，还不如采取倾听的方式，一方面给党员一个倾诉的机会，有时党员不一定非要领导解决什么问题，只是想让领导了解一下内心感受。党员讲出来了，发泄出来了，思想工作就成功了一大半。另一方面，从认真倾听中发现问题，为下一步做党建工作打好基础，更加有针对性。
其次，善于“交心”。真心与党员交朋友，赢得党员的信任，特别是党员领导干部要经常性的深入到一线党员中去，广泛与党员谈心交流，了解党员的所思、所想、所盼。针对党员普遍关心的热点、焦点问题，帮助党员分析形势，及时做好解疑，要站在党员的角度，从党员的利益出发，真正成为党员的“贴心人”。这样，对统一认识、明确目标、推动党建工作的深入开展将起到事半功倍的作用。
最后，以事实服人、以理服人、敢于批评、即时教育。倾听、交心、鼓励，固然是重要的，但是对党员的缺点和错误要及时指出、批评、教育。党员是明事理的，只要用正确的事实和通俗易懂的道理给党员讲解，他们是能够接受的。特别是在一些涉及规章制度、安全作业等一些原则性问题时，必须做到不迁就、不敷衍，党员发生错误要及时指出并提出批评，使党员及时反省自己，明确党员今后正确的努力方向。
参考文献：
[1]梁成良.石油企业党建工作的创新研究[J].农家参谋，2020（21）：166.
[2]雷雳.新时期国有企业嵌入式党建的实践与思考——以上海海洋石油局为例[J].党政论坛，2020（09）：25-27.
[3]李晓倩，李艳莉.浅析石油企业如何加强党建工作——评《新时代国有企业党建工作精细化流程管理》[J].环境工程，2020，38（06）：272.
[4]张志鹏.石油工程企业基层党建与生产经营深度融合的探索与思考[J].化工管理，2020（17）：11-12.
[5]高志鹏.新形势下石油企业基层党建工作的新思路分析[J].中外企业文化，2020（06）：125-126.