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近年来，本院每年招收新护士30～50人。根据新护士的不同文化层次、基本素质和临床经验，护理部对她们制定了严格的管理，借鉴其他医院先进经验为她们制定了周密的分阶段（岗前、3个月、6个月、1年）的培训考核计划并进行实施和评价，使新护士尽快适应角色，取得了良好的效果。
新护士上岗工作状况及分析
【摘 要】
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近年来，本院每年招收新护士30～50人。根据新护士的不同文化层次、基本素质和临床经验，护理部对她们制定了严格的管理，借鉴其他医院先进经验为她们制定了周密的分阶段（岗前、3个月
【机 构】
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武警黑龙江省总队医院
【出 处】
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哈尔滨医药
【发表日期】
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2012年5期
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