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激励问题是激励机制设计理论中的一个重要问题，而报酬机制的设计则是激励管理者管理水平提高的核心。本文在投资基金委托——代理制度安排的框架下，剖析了造成基金管理者效率损失的原因，并基于生产有效性理论提出了一种更为有效的相对绩效评价机制，据此设计了将基金管理者的报酬与其绩效相挂钩报酬机制。
投资基金绩效激励问题研究
【摘 要】
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激励问题是激励机制设计理论中的一个重要问题，而报酬机制的设计则是激励管理者管理水平提高的核心。本文在投资基金委托——代理制度安排的框架下，剖析了造成基金管理者效率损
【机 构】
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哈尔滨工业大学管理学院150001,不详
【出 处】
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山西金融
【发表日期】
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2002年1期
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