【摘 要】
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激励是调动基层干部积极性的关键因素。“找活干”的基层干部行为主要体现在：找活找得具有主动性，所找的活具有时代性，活干得具有全过程性。基层干部“找活干”的行为习惯，与其强化能力素质、获取成长机会和提升价值意义的需要有关。在基层实践中，把握政治激励与思想激励相结合、制度激励与环境激励相结合、学习激励与家庭激励相结合的原则，实现动力式激励措施与平衡式激励措施的平稳推进，有助于引导和激发基层干部的积极性、
【基金项目】
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2021年国家社科基金项目“新发展阶段社会主义核心价值观融入新疆社会生活研究”（项目编号：21XKS025）； 教育部人文社科基金青年项目“社会主义核心价值观在新疆农村的生活化研究”（项目编号：20YJC710043）；
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激励是调动基层干部积极性的关键因素。“找活干”的基层干部行为主要体现在：找活找得具有主动性，所找的活具有时代性，活干得具有全过程性。基层干部“找活干”的行为习惯，与其强化能力素质、获取成长机会和提升价值意义的需要有关。在基层实践中，把握政治激励与思想激励相结合、制度激励与环境激励相结合、学习激励与家庭激励相结合的原则，实现动力式激励措施与平衡式激励措施的平稳推进，有助于引导和激发基层干部的积极性、主动性和创造性。
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