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摘 要：华南农业大学食品学院在就业工作中，采用"1+1+1"的模式，坚持一种就业理念，深挖一项就业特色，做实一系列离校教育，切实提高毕业生就业指导工作的专业性和实效性，更加贴近学生，贴近实际。
关键词：1+1+1；毕业生；就业
华南农业大学食品学院高度重视毕业生就业工作，采取“1+1+1”的工作模式，坚持一种就业理念，全员出击，合力促就业；深挖一项就业特色，弹好“三步曲”，确保就业质量；做实一系列离校教育，把好毕业生出口关，开启校友工作新篇章。
（一）坚持一种全员参与的就业理念，全院教工合力促就业
1，加强就业工作的组织和领导，建立院系联动的就业工作机制。
我们成立以学院党委书记、院长为组长、党委副书记和各系主任为副组长，全体毕业班班主任及辅导员为成员的毕业生就业工作小组，负责就业工作的部署与实施。学院党政、各系主任、班主任、辅导员逐级落实责任，有针对性地开展就业指导，将就业指导服务真正明确、落实到每一位毕业生，尤其是就业困难学生的个性化指导工作，形成学校、学院、学生于一体的校院院系联动的就业工作机制。
2，学院教工全员出击，积极联系企业解决毕业生就业难问题。
学院领导高度重视毕业生就业工作，动员全体教职工积极提供就业信息，积极联系企业，邀请用人单位来学院举办校园招聘会，并对表现突出的教工给予一定奖励。2015年3月27日，成功举办“生科-食品”专场招聘会，共有66家用人单位参加，提供了1390个工作岗位。同时，还邀请了广东金禾面粉有限公司等32家用人单位来院进行招聘，其中广州万孚生物技术股份有限公司录取了我院8名毕业生， 广州新联盟投资集团有限公司录取了我院5名毕业生。此外，我院教工还提供了近百条就业信息，有效推进了学院的就业工作。
3，以毕业生高就业质量和高就业率为导向，建立健全毕业生就业工作促进机制。
学院要努力实现截止当年7月1日就业率85%的目标，到当年9月1日初次就业率达到90%以上，12月份总体就业率达到95%以上的最终目标。为此，制定了以下制度：
一是就业工作和目标任务完成进展通报制度。毕业班辅导员负责向全院教职工通报各专业、各班级就业率、毕业生需求情况、签约情况等，每年4-6月份每周通报一次。
二是就业服务“导师制”。班主任为所在班级就业导师，增强就业指导服务的针对性，重点帮扶就业困难学生。导师要入了解学生实际情况，深入分析学生的兴趣、特长、职业方向等方面，帮助毕业生根据自己的特点进行职业定位，满足用人单位在招聘毕业生时某一方面的特殊要求，从而提高推荐成功率，达到用人单位和毕业生双赢的目的。
（二）深挖一项就业特色，打基础，做后盾，促腾飞，弹好“三步曲”，确保毕业生就业质量
1，打基础，优才计划课程化，夯實毕业生求职技能
对于2011级本科生，最后一个学期将会有形势与政策课及毕业教育课程，但毕业生在最后一个学期将忙于求职、论文答辩、毕业实习等，因此，我们将课程的开展和考核更多部分放在大四第一个学期进行。基本原则就是将就业指导和形势与政策课和毕业教育充分结合，利于毕业生课程有收获、就业有信心。
为了更好地让毕业生认识职场，做好职业定位，提高就业竞争力，学院结合自身实际，制定了《食品学院2015届本科毕业生就业优才计划的管理办法》，开展了2015届毕业生就业力提升系列活动，毕业生都有一份《职业保健卡》，就业能力提升系列活动的内容都在《职业保健卡》上得到体现，主要有三大板块，即“职业引路人”，旨在引导毕业生合理定位、“求职技巧”，旨在提高毕业生求职效率、“就业政策和法规”，旨在保障毕业生权益。
通过毕业生优才提升系列活动，毕业生们能够学会简历撰写，面试技巧，社交礼仪，就业政策，就业法律法规等基本技能，毕业生的求职基本能力得到了提升，同时，也能将学校规定相应必修学分修完，一举双得，深受毕业生的好评。
2，做后盾，“双社区”就业指导模式持续助力毕业生
进入大四以来，毕业生们开始纷纷前往用人单位实习，不少同学对职业发展前景感到迷茫、选择工作感到无助、就业相关知识一知半解等。为了切实帮助毕业生答疑解惑，食品学院持续推进“双社区”就业指导的工作模式。
食品学院将社区作为就业工作的前沿阵地，各类毕业生事务的办理都放在了社区进行，从毕业生的三方协议鉴定、毕业生的各类证明出具、请假，到贷款和还款手续办理等工作，都放在社区开展，同时，毕业班辅导员还在社区开展“成长咨询”，接受毕业生的预约，开展专业性的职业咨询，累计服务近百余人，极大地方便了毕业生。
在筑牢实体社区的同时，食品学院还高度重视网络社区的建设，在吃透摸准90后毕业生热衷新媒体的基础上，专门设立了“食品11级小助手”微信公众号和食品学院就业指导微信群，食品企业招聘信息、食品行业特点分析、食品毕业生定位方法、毕业生决策和生涯发展、毕业生派遣流程和办理手续等与毕业生密切相关的资讯，都能在微信公众号和和就业指导微信群中得到的分享和解读。
3，促腾飞，“三同、三进、三育”的创业教育工作新模式造福毕业生
食品学院在做好就业工作中，同时也做好了创业工作，树立了创业也是一种就业的理念，就业与创业工作相互促进，形成了“三同、三进、三育”的创业教育工作新模式。
2014-2015学年度以来，我院共有广州养生茶坊食品有限公司等7支队伍进入了我校创业孵化基地，1支队伍获得校级创业训练项目立项，2支团队获得校级创业实践立项，2支队伍进入了2015年“联炬杯”第二届广州青年创业大赛决赛，1支队伍获得我校第二届创业大赛一等奖，毕业生张铁丹同学还在2015年“广东就业创业大讲坛”暨“就业有位来”就业创业政策宣讲会上做专题发言，同时，该同学所创立的广州万物生健康产业有限公司还在今年的“赢在广州”创业大赛中从近千支参赛队伍中脱颖而出获得三等奖，该公司的先进事迹还被省内多家电台，报纸所报道，为我校赢得了荣誉。得益于我院良好创业氛围的影响和相关创业技能的学习，我院还有吴文侠，吴丽，侯银臣，陈丽红，黄俊杰、李等一批2015届毕业生正在创业的路上奋勇前行。 （三）做实一系列离校教育，把好毕业生出口关，开启校友工作新篇章
为进一步加强2015届毕业生思想政治教育，倡导毕业生爱校荣校、文明离校，营造健康和谐的校园文化氛围，学院通过一系列举措，开展了形式多样、丰富多彩的主题活动，将离校教育同党性教育、诚信教育等有机结合，把好了毕业生的出口关，为将来进一步做好校友工作谱写了新篇章。
集思广益，畅所欲言
6月23日下午，毕业生代表座谈会议在食品学院301会议室顺利举行，院毕业生工作领导小组及毕业生代表参加会议，会议主要就学校人才培养与课程教学等方面征集毕业生的意见与建议。
各学生代表集思广益，积极发言，提出了目前课程教学、学生就业以及学生工作等方面存在的问题，毕业生工作领导小组成员对学生代表反馈的问题一一进行了分析与答复，并表示会进一步改善学院人才培养的环境和机制，提高学院的社会认可度，改善毕业生就业状况。
让胸前的党徽继续闪亮
针对个别毕业生党员参加党组织生活较为涣散的情况，食品学院采取离校教育同党组织生活相结合，通过个别谈心与集体讨论的方式展开，在2个月的时间内，院党委书记秦亮生、副书记鲍金勇及毕业生辅导员分别与学院202名毕业生党员进行谈心谈话，关心其毕业就业、组织关系转移、档案去向、参与组织生活的情況，并与他们讨论党员党性、文明离校、感恩母校等问题，鼓励他们能够继续发挥模范引领作用，带动身边的同学做到文明、有序、感恩离校。
心怀感恩，诚信还款
5月29日，食品学院2015届贷款毕业生离校教育在学院社区功能室33栋320顺利开展。会议由辅导员田立老师与李迪老师主持，通过宣传诚实守信事迹，倡导契约精神，促使学生树立诚信观念、增强法律意识，及时履行国家助学贷款合同，有效地将诚信教育转化为学生的自觉的素养与行为。
忆往昔，再起航
按照学校招生就业处的统一部署，食品学院特举办了院级“毕业季·求职记”征文与“青春·毕业秀”摄影比赛，鼓励广大毕业生通过文字与摄影的方式表达对母校、老师、同学的深深感情，并用自己的求职、青春故事来激励启发学弟学妹。6月12日晚，在2015届毕业生晚会上，院党委书记秦亮生、副院长黄苇，辅导员及毕业班各班班主任等为征文比赛获奖者颁奖。晚会上还穿插播放了毕业班制作的班级视频，记录了他们四年来一起走过的点点滴滴。
参考文献：
[1]刘义.构建地方师范院校就业工作机制的探索[J]. 绵阳师范学院学报.2010，04
[2]王娟.高职院校毕业生就业工作闭环管理新机制研究[J].中国电力教育.2014，05
[3]逄索.高校建立就业工作组织联动机制的探讨[J].学理论.2011，03
[4]吴志锋.大众化教育下高校就业指导工作的思考[J].绥化学院学报.2004，02
关键词：1+1+1；毕业生；就业
华南农业大学食品学院高度重视毕业生就业工作，采取“1+1+1”的工作模式，坚持一种就业理念，全员出击，合力促就业；深挖一项就业特色，弹好“三步曲”，确保就业质量；做实一系列离校教育，把好毕业生出口关，开启校友工作新篇章。
（一）坚持一种全员参与的就业理念，全院教工合力促就业
1，加强就业工作的组织和领导，建立院系联动的就业工作机制。
我们成立以学院党委书记、院长为组长、党委副书记和各系主任为副组长，全体毕业班班主任及辅导员为成员的毕业生就业工作小组，负责就业工作的部署与实施。学院党政、各系主任、班主任、辅导员逐级落实责任，有针对性地开展就业指导，将就业指导服务真正明确、落实到每一位毕业生，尤其是就业困难学生的个性化指导工作，形成学校、学院、学生于一体的校院院系联动的就业工作机制。
2，学院教工全员出击，积极联系企业解决毕业生就业难问题。
学院领导高度重视毕业生就业工作，动员全体教职工积极提供就业信息，积极联系企业，邀请用人单位来学院举办校园招聘会，并对表现突出的教工给予一定奖励。2015年3月27日，成功举办“生科-食品”专场招聘会，共有66家用人单位参加，提供了1390个工作岗位。同时，还邀请了广东金禾面粉有限公司等32家用人单位来院进行招聘，其中广州万孚生物技术股份有限公司录取了我院8名毕业生， 广州新联盟投资集团有限公司录取了我院5名毕业生。此外，我院教工还提供了近百条就业信息，有效推进了学院的就业工作。
3，以毕业生高就业质量和高就业率为导向，建立健全毕业生就业工作促进机制。
学院要努力实现截止当年7月1日就业率85%的目标，到当年9月1日初次就业率达到90%以上，12月份总体就业率达到95%以上的最终目标。为此，制定了以下制度：
一是就业工作和目标任务完成进展通报制度。毕业班辅导员负责向全院教职工通报各专业、各班级就业率、毕业生需求情况、签约情况等，每年4-6月份每周通报一次。
二是就业服务“导师制”。班主任为所在班级就业导师，增强就业指导服务的针对性，重点帮扶就业困难学生。导师要入了解学生实际情况，深入分析学生的兴趣、特长、职业方向等方面，帮助毕业生根据自己的特点进行职业定位，满足用人单位在招聘毕业生时某一方面的特殊要求，从而提高推荐成功率，达到用人单位和毕业生双赢的目的。
（二）深挖一项就业特色，打基础，做后盾，促腾飞，弹好“三步曲”，确保毕业生就业质量
1，打基础，优才计划课程化，夯實毕业生求职技能
对于2011级本科生，最后一个学期将会有形势与政策课及毕业教育课程，但毕业生在最后一个学期将忙于求职、论文答辩、毕业实习等，因此，我们将课程的开展和考核更多部分放在大四第一个学期进行。基本原则就是将就业指导和形势与政策课和毕业教育充分结合，利于毕业生课程有收获、就业有信心。
为了更好地让毕业生认识职场，做好职业定位，提高就业竞争力，学院结合自身实际，制定了《食品学院2015届本科毕业生就业优才计划的管理办法》，开展了2015届毕业生就业力提升系列活动，毕业生都有一份《职业保健卡》，就业能力提升系列活动的内容都在《职业保健卡》上得到体现，主要有三大板块，即“职业引路人”，旨在引导毕业生合理定位、“求职技巧”，旨在提高毕业生求职效率、“就业政策和法规”，旨在保障毕业生权益。
通过毕业生优才提升系列活动，毕业生们能够学会简历撰写，面试技巧，社交礼仪，就业政策，就业法律法规等基本技能，毕业生的求职基本能力得到了提升，同时，也能将学校规定相应必修学分修完，一举双得，深受毕业生的好评。
2，做后盾，“双社区”就业指导模式持续助力毕业生
进入大四以来，毕业生们开始纷纷前往用人单位实习，不少同学对职业发展前景感到迷茫、选择工作感到无助、就业相关知识一知半解等。为了切实帮助毕业生答疑解惑，食品学院持续推进“双社区”就业指导的工作模式。
食品学院将社区作为就业工作的前沿阵地，各类毕业生事务的办理都放在了社区进行，从毕业生的三方协议鉴定、毕业生的各类证明出具、请假，到贷款和还款手续办理等工作，都放在社区开展，同时，毕业班辅导员还在社区开展“成长咨询”，接受毕业生的预约，开展专业性的职业咨询，累计服务近百余人，极大地方便了毕业生。
在筑牢实体社区的同时，食品学院还高度重视网络社区的建设，在吃透摸准90后毕业生热衷新媒体的基础上，专门设立了“食品11级小助手”微信公众号和食品学院就业指导微信群，食品企业招聘信息、食品行业特点分析、食品毕业生定位方法、毕业生决策和生涯发展、毕业生派遣流程和办理手续等与毕业生密切相关的资讯，都能在微信公众号和和就业指导微信群中得到的分享和解读。
3，促腾飞，“三同、三进、三育”的创业教育工作新模式造福毕业生
食品学院在做好就业工作中，同时也做好了创业工作，树立了创业也是一种就业的理念，就业与创业工作相互促进，形成了“三同、三进、三育”的创业教育工作新模式。
2014-2015学年度以来，我院共有广州养生茶坊食品有限公司等7支队伍进入了我校创业孵化基地，1支队伍获得校级创业训练项目立项，2支团队获得校级创业实践立项，2支队伍进入了2015年“联炬杯”第二届广州青年创业大赛决赛，1支队伍获得我校第二届创业大赛一等奖，毕业生张铁丹同学还在2015年“广东就业创业大讲坛”暨“就业有位来”就业创业政策宣讲会上做专题发言，同时，该同学所创立的广州万物生健康产业有限公司还在今年的“赢在广州”创业大赛中从近千支参赛队伍中脱颖而出获得三等奖，该公司的先进事迹还被省内多家电台，报纸所报道，为我校赢得了荣誉。得益于我院良好创业氛围的影响和相关创业技能的学习，我院还有吴文侠，吴丽，侯银臣，陈丽红，黄俊杰、李等一批2015届毕业生正在创业的路上奋勇前行。 （三）做实一系列离校教育，把好毕业生出口关，开启校友工作新篇章
为进一步加强2015届毕业生思想政治教育，倡导毕业生爱校荣校、文明离校，营造健康和谐的校园文化氛围，学院通过一系列举措，开展了形式多样、丰富多彩的主题活动，将离校教育同党性教育、诚信教育等有机结合，把好了毕业生的出口关，为将来进一步做好校友工作谱写了新篇章。
集思广益，畅所欲言
6月23日下午，毕业生代表座谈会议在食品学院301会议室顺利举行，院毕业生工作领导小组及毕业生代表参加会议，会议主要就学校人才培养与课程教学等方面征集毕业生的意见与建议。
各学生代表集思广益，积极发言，提出了目前课程教学、学生就业以及学生工作等方面存在的问题，毕业生工作领导小组成员对学生代表反馈的问题一一进行了分析与答复，并表示会进一步改善学院人才培养的环境和机制，提高学院的社会认可度，改善毕业生就业状况。
让胸前的党徽继续闪亮
针对个别毕业生党员参加党组织生活较为涣散的情况，食品学院采取离校教育同党组织生活相结合，通过个别谈心与集体讨论的方式展开，在2个月的时间内，院党委书记秦亮生、副书记鲍金勇及毕业生辅导员分别与学院202名毕业生党员进行谈心谈话，关心其毕业就业、组织关系转移、档案去向、参与组织生活的情況，并与他们讨论党员党性、文明离校、感恩母校等问题，鼓励他们能够继续发挥模范引领作用，带动身边的同学做到文明、有序、感恩离校。
心怀感恩，诚信还款
5月29日，食品学院2015届贷款毕业生离校教育在学院社区功能室33栋320顺利开展。会议由辅导员田立老师与李迪老师主持，通过宣传诚实守信事迹，倡导契约精神，促使学生树立诚信观念、增强法律意识，及时履行国家助学贷款合同，有效地将诚信教育转化为学生的自觉的素养与行为。
忆往昔，再起航
按照学校招生就业处的统一部署，食品学院特举办了院级“毕业季·求职记”征文与“青春·毕业秀”摄影比赛，鼓励广大毕业生通过文字与摄影的方式表达对母校、老师、同学的深深感情，并用自己的求职、青春故事来激励启发学弟学妹。6月12日晚，在2015届毕业生晚会上，院党委书记秦亮生、副院长黄苇，辅导员及毕业班各班班主任等为征文比赛获奖者颁奖。晚会上还穿插播放了毕业班制作的班级视频，记录了他们四年来一起走过的点点滴滴。
参考文献：
[1]刘义.构建地方师范院校就业工作机制的探索[J]. 绵阳师范学院学报.2010，04
[2]王娟.高职院校毕业生就业工作闭环管理新机制研究[J].中国电力教育.2014，05
[3]逄索.高校建立就业工作组织联动机制的探讨[J].学理论.2011，03
[4]吴志锋.大众化教育下高校就业指导工作的思考[J].绥化学院学报.2004，02