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干部人事档案记录了所有干部的学历背景、政治意识形态、实践经历等全方面的信息,是人事信息的重要载体,是企业干部任免、调动的重要依据,可见,其搜集、审核、整理等管理工作对于企业发展的意义重大。基于干部人事档案管理准确和完整的核心目标,下面分析了该管理工作的主要方法、现存问题,并在此基础上提出了具体优化途径和策略。