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领导力发展项目紧紧围绕着“认同、认知、激情、信任、自豪”的目标，从“人际交往技巧、领导技巧、业务／管理技巧、个性特质”四个领域展开。
后备人才的系统培养
【摘 要】
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领导力发展项目紧紧围绕着“认同、认知、激情、信任、自豪”的目标，从“人际交往技巧、领导技巧、业务／管理技巧、个性特质”四个领域展开。
【机 构】
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延锋伟世通汽车饰件系统有限公司
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2012年7期
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