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摘 要：我国自2016年开始，实施全面放开二胎的政策，这也标志着自上世纪80年代以来实施的计划生育政策的终结。这30余年中，独生子女数量超过了1.5亿，社会各界对独生子女的研究从未停止过，从个性到教育，再到社会化，独生子女的研究一直是社会关注的热点。对独生子女的婚姻家庭和社会适应问题的研究已经成为当今独生子女研究中最为关注的研究。
关键词：独生子女；职业选择；就业期待
独生子女政策是中国社会独有的一种控制人口增长的政策，从独生子女诞生起便对其社会适应性进行研究。如今，上世纪80年代和90年代出生的独生子女已经进入成人阶段，面临着就业、婚姻等多种现实生活的压力。独生子女由于受到家庭和社会等多方面的影响，使得其与非独生子女相比，在就业选择和职业理想的价值取向上有着明显的不同。
独生子女由于受到家庭和社会等多方面的影响，使得其与非独生子女相比，在就业选择和职业理想的价值取向上有着明显的不同。因此，本文就前人研究经验，结合生活实践经历，对独生子女的职业选择问题进行探讨。
首先，从对职业的期待上来看，对于职业选择影响最大的就是受教育程度。在2011年的一项非独生子女的调查中，我们发现，独生子女高中及以上学历达到了64.4%，而非独生子女则是39.2%。另外，独生子女掌握某种职业技能的比例为64.1%，非独生子女为50.8%，从这里我们便可以比较容易地得到一个结论，那就是在同等条件下，独生子女的受教育程度是略高于非独生子女的。这也不难解释，风笑天先生在关于独生子女教育的研究中向我们解释，独生子女在家庭中的角色与非独生子女有着较大的差异。独生子女是家中的唯一孩子，因而在中国传统的家庭教育中，独生子女被给予了比非独生子女更多的教育期待和教育投入，因此独生子女的教育水平会普遍高于非独生子女。独生子女在教育上的优势增加了其在就业上的优势，他们凭借着教育优势，更多地获得就业机会、职业选择等，因而对职业的选择也较非独生子女较为挑剔。他们期待更高的报酬、更好的就业环境与福利待遇，更多地选择以脑力劳动为主的职业，在职业的社会地位上也有着较高的期待，这也是独生子女在职业选择上与非独生子女有着较大差异的地方。
其次，独生子女与非独生子女在就业选择和职业理想的价值取向上也有着不同于非独生子女的表现。独生子女在如今的就业更多地考虑个人价值的实现，自我意识较强。这是由于独生子女作为家中唯一的孩子，承载着家庭繁衍的唯一希望，家长大多以孩子为重，这就使得独生子女在成长过程中进行选择时更多地以自我为中心。这也表现在职业选择上，他们更期待能够展现自我价值的职业，而较少考虑对家庭和社会的影响因素。其次，他们更多地将自己看作是“社会人”而不是“单位人”，不同于其父辈与非独生子女，他们在进行职业选择时更多地将自己和工作看作是一种自由平等的关系，因而，对于职业的稳定性和归属感便会略差一些。另外，独生子女在成长过程中的受教育经历以及家庭背景经历，使他们在进行职业选择时，与非独生子女相比，更敢于尝试新兴职业和创业，甚至是根据自己的兴趣爱好来选择职业，而对传统职业的兴趣则会略低一些，这也是在职业选择上有着鲜明的独生子女特色的一点。
另外，关于职业选择方面，还有比较重要的一点就是就业地点的选择。按照常理，独生子女的家庭规模更小，亲子关系更密切，独生子女更依赖父母，父母也更不愿意让子女远离，因此在职业选择上，独生子女应该会选择离家较近的地点就业。但是，在一项关于独生子女调查在就业地点的选择上的研究表明，独生子女选择在外地就业的比例为50.3%，而非独生子则是40.1%，独生子女较非独生子女来说，更倾向于外地就业。造成这一现象的原因之一，便是独生子女的自我意识较强，更多地考虑个人价值的实现，而较少地考虑家庭和社会，因而他们在进行执业地点选择的时候，更多地是考虑对自身发展的益处。此外，上世纪80年代和90年代出生的独生子女，父母还比较年轻，有着比较良好的生活能力和劳动能力，对子女的依赖程度较小，因而此时的独生子女由于没有太大的养老和家庭照顾方面的压力，在就业地点的选择方面也更多地按照自己的就业意愿和职业技能水平来进行选择。此外，我们在探讨教育程度对独生子女就业的影响时已经提到，独生子女有着较非独生子女更高的受教育水平，因此他们更倾向于向就业环境和生活水平更好的地方流动。这对独生子女在就业地点的选择方面进行了较为合理的解释。
当然，独生子女的职业选择不是一个简单的问题，上述三个方面只是在研究其在就业选择时比较重要的关注也最为多的方面。此外，独生子女的就业选择还受到婚姻、生育等多方面的影响，并且，职业选择还会随着时间的变化而发生变化。最为直观的体验就是独生子女家庭的养老对未来独生子女的职业选择会产生重要的影响。
我们在上述探讨中提到，由于独生子女家庭在这一阶段的养老负担比较小，所以让独生子女在进行职业选择时有了更多的选择和期待，但随着父母的逐渐老去，作为家庭中唯一的养老责任人，独生子女首先面对的问题就是职业地点的问题。调查表明，独生子女父母对于养老的担忧明显高于非独生子女父母，且对于和子女一起居住的期待也高于非独生子女，这就使得独生子女在进行职业选择时不得不将养老问题考虑在内，父母的养老地点也会成为独生子女在进行职业地点选择时的一个重要的影响因素。
此外，第一代独生子女进入了婚姻生育阶段，现如今全面放开二胎，那么生育问题也必将成为影响独生子女就业的一个重要因素。独生子女在刚刚步入社会时的择业价值观和理想也会随着家庭身份和家庭负担的变化而产生变化。由“社会人”的角色向家庭成员角色的倾向性转移，以及在追求职业价值的实现时，也会将自己所负担的家庭养育功能考虑在内。那么，独生子女在进行职业选择时以个人为中心的择业观也必将发生变化，相应地也会带来职业选择上的变化。因此，从家庭角度出发，养老、婚姻、生育等多方面的因素，都会成为独生子女不得不面对的就业压力，这也必将成为其在进行职业选择时首先要考虑的因素。 对于独生子女职业选择的研究并不是阐释其原因、解释其影响因素就可以达到我们的研究目的的。最重要的是根据我们的研究成果，在充分了解独生子女在选择职业时的意愿之后，国家和社会对其进行针对性的帮助，以减少独生子女在就业时的困难。充分尊重和正确引导独生子女大学生的就业选择与职业理想，帮助其尽快地符合社会价值观；保护独生子女大学生选择与发展新兴职业的工作积极性，培养其心理承受能力与适应能力；正确引导独生子女在就业选择与寻找职业理想时可以全面、准确的考虑；另外，针对社会上对独生子女在工作上的偏见，应该为独生子女提供就业培训，消除社会以及用人单位对其的就业歧视问题。
此外，作为新中国唯一一代由于政策原因而大规模出现的独生子女群体，日后面临的养老家庭压力也是不同于非独生子女的。国家应该尽快建立完善的养老保障体系，健全子女入学升学制度，减少其在养老和生育方面的担忧。建立更加完善的人口流动政策和人才引入政策，完善国家范围内的人才市场政策，加强劳动保障制度和社会保障制度的建设，为独生子女提供一个更加宽松的社会就业环境，以消除他们在职业选择时的重重障碍。
独生子女的成家立业时代已经到来，相比于非独生子女，独生子女在进行职业选择时表现出了更高的独立性与独特性。如何使这一批独生子女顺利地完成这一阶段的社会化，除了其个人的努力，还需要社会力量的思考与帮助。
参考文献：
[1]罗凌云，风笑天.城市独生子女与非独生子女家庭教育的比较研究[J].青年探索，2001，（06）：12-16.
[2]风笑天.偏见与现实：独生子女教育问题的调查与分析[J].社会学研究，1993，（01）：93-99.
[3]风笑天.中国第一代城市独生子女的社会适应[J].教育研究，2005，（10）：28-34.
[4]葛传兴.独生子女大学生的就业选择与职业理想探析[J].文教资料，2010，（17）：215-216.
[5]肖富群.农村青年独生子女的就业特征——基于江苏、四川两省的调查数据[J].中国青年研究，2011，（02）：58-64.
[6]宋长青，叶礼奇.独生子女就业——值得关注的社会问题[J].调研世界，1998，（07）：40-41.
[7]程贤文.独生子女就业问题应早研究[J].中国就业，2002，（04）：33.
[8]刘清宇.独生子女大学生就业问题研究[J].亚太教育，2015，（26）：224-225.
作者单位：
南京师范大学
关键词：独生子女；职业选择；就业期待
独生子女政策是中国社会独有的一种控制人口增长的政策，从独生子女诞生起便对其社会适应性进行研究。如今，上世纪80年代和90年代出生的独生子女已经进入成人阶段，面临着就业、婚姻等多种现实生活的压力。独生子女由于受到家庭和社会等多方面的影响，使得其与非独生子女相比，在就业选择和职业理想的价值取向上有着明显的不同。
独生子女由于受到家庭和社会等多方面的影响，使得其与非独生子女相比，在就业选择和职业理想的价值取向上有着明显的不同。因此，本文就前人研究经验，结合生活实践经历，对独生子女的职业选择问题进行探讨。
首先，从对职业的期待上来看，对于职业选择影响最大的就是受教育程度。在2011年的一项非独生子女的调查中，我们发现，独生子女高中及以上学历达到了64.4%，而非独生子女则是39.2%。另外，独生子女掌握某种职业技能的比例为64.1%，非独生子女为50.8%，从这里我们便可以比较容易地得到一个结论，那就是在同等条件下，独生子女的受教育程度是略高于非独生子女的。这也不难解释，风笑天先生在关于独生子女教育的研究中向我们解释，独生子女在家庭中的角色与非独生子女有着较大的差异。独生子女是家中的唯一孩子，因而在中国传统的家庭教育中，独生子女被给予了比非独生子女更多的教育期待和教育投入，因此独生子女的教育水平会普遍高于非独生子女。独生子女在教育上的优势增加了其在就业上的优势，他们凭借着教育优势，更多地获得就业机会、职业选择等，因而对职业的选择也较非独生子女较为挑剔。他们期待更高的报酬、更好的就业环境与福利待遇，更多地选择以脑力劳动为主的职业，在职业的社会地位上也有着较高的期待，这也是独生子女在职业选择上与非独生子女有着较大差异的地方。
其次，独生子女与非独生子女在就业选择和职业理想的价值取向上也有着不同于非独生子女的表现。独生子女在如今的就业更多地考虑个人价值的实现，自我意识较强。这是由于独生子女作为家中唯一的孩子，承载着家庭繁衍的唯一希望，家长大多以孩子为重，这就使得独生子女在成长过程中进行选择时更多地以自我为中心。这也表现在职业选择上，他们更期待能够展现自我价值的职业，而较少考虑对家庭和社会的影响因素。其次，他们更多地将自己看作是“社会人”而不是“单位人”，不同于其父辈与非独生子女，他们在进行职业选择时更多地将自己和工作看作是一种自由平等的关系，因而，对于职业的稳定性和归属感便会略差一些。另外，独生子女在成长过程中的受教育经历以及家庭背景经历，使他们在进行职业选择时，与非独生子女相比，更敢于尝试新兴职业和创业，甚至是根据自己的兴趣爱好来选择职业，而对传统职业的兴趣则会略低一些，这也是在职业选择上有着鲜明的独生子女特色的一点。
另外，关于职业选择方面，还有比较重要的一点就是就业地点的选择。按照常理，独生子女的家庭规模更小，亲子关系更密切，独生子女更依赖父母，父母也更不愿意让子女远离，因此在职业选择上，独生子女应该会选择离家较近的地点就业。但是，在一项关于独生子女调查在就业地点的选择上的研究表明，独生子女选择在外地就业的比例为50.3%，而非独生子则是40.1%，独生子女较非独生子女来说，更倾向于外地就业。造成这一现象的原因之一，便是独生子女的自我意识较强，更多地考虑个人价值的实现，而较少地考虑家庭和社会，因而他们在进行执业地点选择的时候，更多地是考虑对自身发展的益处。此外，上世纪80年代和90年代出生的独生子女，父母还比较年轻，有着比较良好的生活能力和劳动能力，对子女的依赖程度较小，因而此时的独生子女由于没有太大的养老和家庭照顾方面的压力，在就业地点的选择方面也更多地按照自己的就业意愿和职业技能水平来进行选择。此外，我们在探讨教育程度对独生子女就业的影响时已经提到，独生子女有着较非独生子女更高的受教育水平，因此他们更倾向于向就业环境和生活水平更好的地方流动。这对独生子女在就业地点的选择方面进行了较为合理的解释。
当然，独生子女的职业选择不是一个简单的问题，上述三个方面只是在研究其在就业选择时比较重要的关注也最为多的方面。此外，独生子女的就业选择还受到婚姻、生育等多方面的影响，并且，职业选择还会随着时间的变化而发生变化。最为直观的体验就是独生子女家庭的养老对未来独生子女的职业选择会产生重要的影响。
我们在上述探讨中提到，由于独生子女家庭在这一阶段的养老负担比较小，所以让独生子女在进行职业选择时有了更多的选择和期待，但随着父母的逐渐老去，作为家庭中唯一的养老责任人，独生子女首先面对的问题就是职业地点的问题。调查表明，独生子女父母对于养老的担忧明显高于非独生子女父母，且对于和子女一起居住的期待也高于非独生子女，这就使得独生子女在进行职业选择时不得不将养老问题考虑在内，父母的养老地点也会成为独生子女在进行职业地点选择时的一个重要的影响因素。
此外，第一代独生子女进入了婚姻生育阶段，现如今全面放开二胎，那么生育问题也必将成为影响独生子女就业的一个重要因素。独生子女在刚刚步入社会时的择业价值观和理想也会随着家庭身份和家庭负担的变化而产生变化。由“社会人”的角色向家庭成员角色的倾向性转移，以及在追求职业价值的实现时，也会将自己所负担的家庭养育功能考虑在内。那么，独生子女在进行职业选择时以个人为中心的择业观也必将发生变化，相应地也会带来职业选择上的变化。因此，从家庭角度出发，养老、婚姻、生育等多方面的因素，都会成为独生子女不得不面对的就业压力，这也必将成为其在进行职业选择时首先要考虑的因素。 对于独生子女职业选择的研究并不是阐释其原因、解释其影响因素就可以达到我们的研究目的的。最重要的是根据我们的研究成果，在充分了解独生子女在选择职业时的意愿之后，国家和社会对其进行针对性的帮助，以减少独生子女在就业时的困难。充分尊重和正确引导独生子女大学生的就业选择与职业理想，帮助其尽快地符合社会价值观；保护独生子女大学生选择与发展新兴职业的工作积极性，培养其心理承受能力与适应能力；正确引导独生子女在就业选择与寻找职业理想时可以全面、准确的考虑；另外，针对社会上对独生子女在工作上的偏见，应该为独生子女提供就业培训，消除社会以及用人单位对其的就业歧视问题。
此外，作为新中国唯一一代由于政策原因而大规模出现的独生子女群体，日后面临的养老家庭压力也是不同于非独生子女的。国家应该尽快建立完善的养老保障体系，健全子女入学升学制度，减少其在养老和生育方面的担忧。建立更加完善的人口流动政策和人才引入政策，完善国家范围内的人才市场政策，加强劳动保障制度和社会保障制度的建设，为独生子女提供一个更加宽松的社会就业环境，以消除他们在职业选择时的重重障碍。
独生子女的成家立业时代已经到来，相比于非独生子女，独生子女在进行职业选择时表现出了更高的独立性与独特性。如何使这一批独生子女顺利地完成这一阶段的社会化，除了其个人的努力，还需要社会力量的思考与帮助。
参考文献：
[1]罗凌云，风笑天.城市独生子女与非独生子女家庭教育的比较研究[J].青年探索，2001，（06）：12-16.
[2]风笑天.偏见与现实：独生子女教育问题的调查与分析[J].社会学研究，1993，（01）：93-99.
[3]风笑天.中国第一代城市独生子女的社会适应[J].教育研究，2005，（10）：28-34.
[4]葛传兴.独生子女大学生的就业选择与职业理想探析[J].文教资料，2010，（17）：215-216.
[5]肖富群.农村青年独生子女的就业特征——基于江苏、四川两省的调查数据[J].中国青年研究，2011，（02）：58-64.
[6]宋长青，叶礼奇.独生子女就业——值得关注的社会问题[J].调研世界，1998，（07）：40-41.
[7]程贤文.独生子女就业问题应早研究[J].中国就业，2002，（04）：33.
[8]刘清宇.独生子女大学生就业问题研究[J].亚太教育，2015，（26）：224-225.
作者单位：
南京师范大学