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现代企业的竞争越来越集中于核心力的较量，而构成企业核心竞争力的源泉在于核心的人力资源。在未来市场竞争的较量中，企业如何将现有人员转变为提升企业核心竞争优势的源泉并予以开发？下面，本文就以人力资源管理过程中的“选、育、用”为依托，就如何打造人才团队，发挥人力资源规模效应做一简单论述。
强化人力资源管理，提升企业核心能力
【摘 要】
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现代企业的竞争越来越集中于核心力的较量，而构成企业核心竞争力的源泉在于核心的人力资源。在未来市场竞争的较量中，企业如何将现有人员转变为提升企业核心竞争优势的源泉并予
【机 构】
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郑州大学西亚斯国际学院
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2013年11期
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