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姚安县建立以“两汇报一考核三评三议”为核心的“2133”干部考核评价体系，以客观准确地考核评价领导班子和领导干部。两汇报：年初和年底分别召开一次半年工作汇报测评会，各单位在汇报工作目标责任制落实情况后，采取上级评、同级评、群众评的“三评”方式进行民主测评，由县级领导、各单位职工代表和“两代表一委员”根据考核内容评定分值，并计入目标责任制考核。一考核：年终由县委、县政府督查室牵头，就年度目标责任制完成情况进行考核。