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员工援助计划近年来引入国内,已被实践证明符合现代企业管理发展的需求.然而,员工援助计划因其固有弊端,以及文化适应性的问题而得不到广泛推广和应用.将胜任力模型与员工援助计划结合起来.可以实现两者相得益彰,更好地推动企业长远发展.
胜任力导向下的员工援助计划探析
【摘 要】
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员工援助计划近年来引入国内,已被实践证明符合现代企业管理发展的需求.然而,员工援助计划因其固有弊端,以及文化适应性的问题而得不到广泛推广和应用.将胜任力模型与员工援
【机 构】
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深圳
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2010年1期
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