论文部分内容阅读
人力资源部门是绩效考核的推动者，但成功的绩效考核一定是公司全体管理者和绝大多数员工身体力行的结果。易观国际首席运营官杨彬认为，绩效管理有三个原则：
绩效管理三原则
【摘 要】
：
人力资源部门是绩效考核的推动者，但成功的绩效考核一定是公司全体管理者和绝大多数员工身体力行的结果。易观国际首席运营官杨彬认为，绩效管理有三个原则：
【出 处】
：
中外管理
【发表日期】
：
2007年3期
其他文献
移动Widget具有的易开发、易部署、个性化、交互式、消耗流量少等特性,使其在移动互联网中得到了迅速的发展。但由于不同移动Widget平台厂商采用了不同的标准和非兼容性扩展,使得同一种移动Widget应用在不同移动Widget平台运行时无法完全兼容,从而大大地制约了移动Widget的发展。文章通过对移动Widget的主流标准和平台进行对比分析,总结了移动Widget各标准和平台之间的差异性,从而为
分布式存储系统中存储了海量的数据,这些数据中存在着大量的冗余,将冗余数据删除技术应用到分布式存储系统当中,用来发现并去除数据中的冗余,可以有效地提高存储空间以及网络带宽利用率。文章设计并实现了广域网环境下的分布式冗余删除存储系统——Aegean Store。该系统在数据被上传之前将冗余数据去除,达到提高存储资源和网络资源利用率的目的,并且进一步地降低存储系统的成本,在保持分布式系统固有的容灾特性的
运营商骨干桥流量工程(PBB-TE)采用端到端的保护技术。随着PBB-TE网络规模的扩大,端到端的保护技术在流量切换效率、多点故障、点到多点路径等保护等方面存在不足,难以满足分组传送网的越来越精细的保护倒换要求。PBB-TE的分段保护技术由此应运而生。文章通过对PBB-TE分段保护技术及其数据业务切换、M:1关键技术的分析阐述,为提高长距离分组传送网可靠性问题提出了解决方案。
文章提出通过采用云计算的虚拟化、分布式存储、弹性调度等技术,可以实现统一的业务执行环境和开发环境;通过构建下一代业务交付平台(NGSDP),可以使电信能力更加开放,业务之间更易于融合。文章认为开放API的使用,可以使业务的开发、发布更加简单,开发周期大大缩短,投资收益变高;通过虚拟化和统一资源调度,可以使应用与具体的网络环境松耦合,业务之间集成更加方便。
【本刊讯】2010年6月28日消息,中兴通讯与印度尼西亚主流CDMA运营商Smart Telecom再次签署了独家供货合同,提供包括无线、传输、核心网、承载网、业务
在保护和恢复机制方面,分组传送网络面临运行操作与维护(OAM)检测性能、网络资源优化、资源分配死锁、资源部署阻塞等众多挑战。传统的保护和恢复机制已不能满足分组传送网络的需求。为了提高分组传送网络保护恢复性能、网络资源的利用率、业务恢复可能性,减少业务部署的阻塞率,文章对交迭段保护机制、预规划多环、冲突避免算法、延时恢复算法等新型保护恢复机制进行了研究,得出观点:保护和恢复机制合理,由时分复用向分组
2010年2月23日消息，中兴通讯已与葡萄牙电信运营商Optimus正式签订了GSM／UMTS／LTE网络建设合同。这是继在欧洲市场获得TeliaSonera、Telenor、KPN、OTEGSM／UMTS订单、并参与建设T
如何解决同步信号地面链路传递问题,是目前分组传送网络中研究的一个重要课题。传统同步体系中的标准仅适用基于电路交叉技术的网络,并不适用于指导分组传送网络中面临的问题。目前虽已有运营商应用1588v2,满足移动回传网络中的时间同步需求,但随着网络复杂性的逐步增强,以及对设备时间(时钟)能力要求的不断提高,亟待相关标准的出台及完善。文章对分组网络中的同步标准进行了讨论,并就当前包交换技术实现频率和时间同