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企业文化是企业不断创新的动力源泉,特别是处于困难时期的国有企业,应该坚持以文化变革为先导,以文化软实力积极应对"寒冬",为推进可持续发展提供强有力的精神支撑。一、文化变革的作用企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。当企业原有文化体系难以适应企业经营发展的需要而陷入困境时,就应该进行文化变革。在迭代和传承中,企业文化表现出"立"与"破"的两面——只有当企业文化适应企业的发展,企业文化生产力的作用才能体现出来。