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摘要：突如其来的新冠肺炎疫情是对主流媒体的一次实战检验，也是对媒体深度融合成效的一次验收。中国组织人事报突出行业特点，围绕系统行业重点工作、战“疫”中的先进典型、直面问题做好报道，形成了全方面、多层次的宣传矩阵；唱响主旋律，强化策划、创新和协同作战三大意识，体现专业厚度与深度，并做好融媒体报道，进而提高传播力、引导力、影响力、公信力。
关键词：行业报 行业优势 新冠肺炎疫情 针对性报道 中国组织人事报
自2020年1月以来，一场应对新冠肺炎疫情防控的战斗在中华大地打响。疫情防控的宣传报道，是对各类媒体的一次大考。作为行业媒体的中国组织人事报，在这次大考中打出系列组合拳，唱响战“疫”中的组织人事声音。
一、突出行业特点，做好针对性报道
中国组织人事报注重突出组织人事特色，做好组织人事方面的针对性报道，书写本系统宣传战线的精彩，做到主题突出、特色鲜明。
1.围绕系统行业重点工作推动政策宣传。围绕本系统本行业推出的重点工作进行宣传报道，体现行业报的特色。为此，中国组织人事报除宣传习近平总书记系列重要指示精神及中央相关政策精神外，注重对中组部、人社部发布的重大政策予以及时刊发、精神解读、评论引导等，并对地方组织人社部门的抗疫措施进行报道，宣传组织人事系统的做法经验。比如，《战“疫”当先锋 党旗别样红——黑龙江有效发挥基层党组织和党员作用防控疫情》《“五级书记”打头阵 自有猛士守三湘——湖南各级党组织和党员干部落实习近平总书记重要指示》等。另外，报纸对疫情防控期间人社部出台的系列便民服务政策措施清单作图解化处理，既活跃了版面，也方便了读者对人社服务政策一目了然。
2.宣传报道行业领域的战“疫”故事。中国组织人事报注重宣传一线疫情防控中的典型人物和典型事迹，通过可歌可泣的故事激励、鼓舞读者。比如，在疫情防控期间相继刊发的《用生命践行使命——追记安徽合肥市包河区委常委、组织部长施咏康》《武汉市金银潭医院党委副书记、院长张定宇用渐冻的生命托起信心与希望》《张继先：疫情上报第一人》《坚守前沿阵地的白衣战士——辽宁鞍山医疗专家抗疫剪影》《驻村工作队长朱红星的一箱方便面》等文章产生了良好的社会效应。
3.直面战“疫”中存在的问题，加强思想引导。疫情防控中，既有先进典型，也存在一些负面问题，甚至有各种谣言存在。中国组织人事报不回避、不绕开疫情防控中出现的问题，主动作为，及时引导和回应。比如，针对疫情防控中出现的形式主义、官僚主义，及一些干部不担当不负责的问题，中国组织人事报刊发评论员文章《发扬务实作风打赢疫情防控阻击战》，有力引导舆论，增强人们的战“疫”信心。
二、服务战役大局，把握好宣传报道的“度”
在这次大战大考中，中国组织人事报既注重服务大局，也注意把握好各种“度”，体现出鲜明的特色。
1.体现政治高度。疫情防控和经济社会发展，是在习近平总书记的亲自部署和推动下、在党中央的坚强领导下进行的。行业报作为宣传党和国家政策的重要平台，要体现应有的政治站位，时刻保持大局意识进行宣传引导。中国组织人事报围绕习近平总书记的最新指示精神和党中央的有关政策配发评论员文章和精神解读，突出了报纸的政治高度。如，春节假期后相继刊发的《让党旗在战“疫”一线高高飘扬》《充分发挥党的组织优势 坚决打赢疫情防控阻击战》等评论；根据习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神刊发的评论员文章《毫不放松抓紧抓实抓细》等。
2.注重宣传尺度。对于宣传报道来说，尺度至关重要。过度，容易引起党员群众反感，失去读者；不足，则产生不了应有的引导作用，不能充分发挥主旋律的作用。在对政策性强的做法和文章写作分寸把握不准时，中国组织人事报注重和上级主管部门及时沟通，把握好尺度。比如，在激励干部担当作为时，注意把握好中央的干部政策和职称职级晋升等對一线抗“疫”人员的支持力度，不做过度解读。
3.注重新闻温度。唱响主旋律不简单是刊发中央政策，而是要根据实际情况，用有温度、有温情的作品来温暖人心，凝聚起强大战“疫”力量。中国组织人事报根据习近平总书记的重要指示精神，在2020年2月21日刊发了本报评论员文章《关爱白衣战士 凝聚战“疫”力量》，深入阐述白衣战士真挚感人的战“疫”事迹，呼吁配足医疗防护物资，保护关爱医务人员，体现出温情温度。
4.加大宣传力度。在疫情防控期间，用什么方式、放在什么位置、刊发什么样的文章都体现出报纸的宣传力度。中国组织人事报采取火力全开的方式，从要闻版到干部工作版，从理论评论版到文摘版，形成全矩阵、全方位、各具特色的宣传格局。比如，理论评论版不定期组织话题讨论、刊发组织部长谈疫情防控的文章；文摘版摘发我党历史上疫情防控做法经验及中国历史上、国外一些疫情防控的经验文章，拓展宣传报道面等。同时，报纸注重加强融媒体报道力度，通过网站和微信公众号等新媒体平台动态发布消息，及时把中央精神、地方亮点和最新消息传递给党员群众。
5.讲究宣传时度。疫情防控要求媒体迅速反应，第一时间宣传引导，而不是后知后觉。中国组织人事报在2020春节假期过后，连续发表评论员文章《让党旗在战“疫”一线高高飘扬》《发扬务实作风打赢疫情防控阻击战》等，并推出组合评论《坚决打赢疫情防控阻击战》《防控一线考察激励干部》《筑牢疫情防控的红色防线》等，体现出报纸的快速反应和责任担当。
三、遵循宣传规律，形成应对的长效机制
宣传报道疫情防控这类的重大突发事件，需要总结经验，以应对可能再次出现的各种突发事件。
1.唱响主旋律，提高传播力、引导力、影响力、公信力。与其他综合性媒体一样，行业媒体也是主旋律的重要阵地，因此要坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，充分体现习近平总书记的重要指示精神和党中央的坚强领导。中国组织人事报注重在宣传中唱响主旋律，包括各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，疫情防控中的感人故事，群众联防联控的先进事迹，一方有难、八方支援的制度优势，体现我们党强大的组织优势等 。同时也注重提高传播力、引导力、影响力、公信力，在体现党中央的精神、体现权威性、指导性的同时，讲究文风，用事实说话，让党的创新理论和政策飞入寻常百姓家。 2.强化策划意识、创新意识、协同作战意识。面对重大突发事件的挑战，行业媒体若要担负社会责任、形成行业特色，生产有影响力的作品，须增强三种意识。
一是策划意识。中国组织人事报在这次新冠肺炎报道中的策划，既体现在评论等稿件写作上，也体现在文摘、要闻、干部工作等版面设计和构思上。比如，2020年2月24日以一个整版刊发《抗疫路上，人社系统在行动》，从版面设计到稿件选取，都经过精心准备和策划，引人注目。
二是创新意识。在疫情防控的关键时期，报纸打破原有的版面格局，从一版到最后一个版面，都刊发和疫情防控有关的文章，是一次创新的有益尝试。比如，创新评论审稿方式，提高审稿速度，节省中间流程，为及时发声做好了保障，也为以后的稿件审稿把关提供了参考。
三是协同作战意识。疫情防控宣传报道需要多方统筹，编辑和记者、评论员，甚至是通讯员协同作战。由于疫情原因，记者不能下基层一线采访，中国组织人事报加强了记者和地方一线通讯员的合作，报道一线的感人故事。
3.发挥行业优势，体现专业厚度与深度。行业媒体有其自身特点、优势和特殊定位，既与综合性报纸有区别，不同行业媒体之间也有所区分，重点在于突出本系统、本行业内的政策精神、感人故事等。中国组织人事报坚持组织人事定位，针对党员干部及组织人事领域的疫情防控，体现行业政策、专业深度。比如，就组织部门贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署积极主动履职，有效发挥作用，报纸邀请系统内的领导干部和普通党员开展了《防控一线考察激励干部》《筑牢疫情防控的红色防线》等主题的讨论。
4.发挥网络优势，做好融媒体报道。传统媒体由于其出版周期及其他因素影响，还存在传播方式单一、速度跟不上等缺陷。用好新媒体，能加强传播手段和话语方式创新，让行业政策、理论更好地飞入寻常百姓家。比如，中国组织人事报在公众号设立要闻、亮点、微动、视频、言论等版块，通过文字、图片、视频、音频等形式，多角度、全方位展示疫情防控的各种精神、举措及感人故事。同时，公众号和新闻网也根据总书记重要指示精神和中央政策，每天不定时多次发送消息，做到第一时间传递，并与读者互动。
作者系中国组织人事报主任记者
参考文献
[1]郭全中.媒体深度融合的顶层设计与要点[J].青年记者，2021（03）.
[2]蒋锐，俞虹.作为公共服务平台的县级融媒体中心：一种基层治理的视角[J].现代传播（中国传媒大学学报），2021（02）.
【編辑：甘露】
关键词：行业报 行业优势 新冠肺炎疫情 针对性报道 中国组织人事报
自2020年1月以来，一场应对新冠肺炎疫情防控的战斗在中华大地打响。疫情防控的宣传报道，是对各类媒体的一次大考。作为行业媒体的中国组织人事报，在这次大考中打出系列组合拳，唱响战“疫”中的组织人事声音。
一、突出行业特点，做好针对性报道
中国组织人事报注重突出组织人事特色，做好组织人事方面的针对性报道，书写本系统宣传战线的精彩，做到主题突出、特色鲜明。
1.围绕系统行业重点工作推动政策宣传。围绕本系统本行业推出的重点工作进行宣传报道，体现行业报的特色。为此，中国组织人事报除宣传习近平总书记系列重要指示精神及中央相关政策精神外，注重对中组部、人社部发布的重大政策予以及时刊发、精神解读、评论引导等，并对地方组织人社部门的抗疫措施进行报道，宣传组织人事系统的做法经验。比如，《战“疫”当先锋 党旗别样红——黑龙江有效发挥基层党组织和党员作用防控疫情》《“五级书记”打头阵 自有猛士守三湘——湖南各级党组织和党员干部落实习近平总书记重要指示》等。另外，报纸对疫情防控期间人社部出台的系列便民服务政策措施清单作图解化处理，既活跃了版面，也方便了读者对人社服务政策一目了然。
2.宣传报道行业领域的战“疫”故事。中国组织人事报注重宣传一线疫情防控中的典型人物和典型事迹，通过可歌可泣的故事激励、鼓舞读者。比如，在疫情防控期间相继刊发的《用生命践行使命——追记安徽合肥市包河区委常委、组织部长施咏康》《武汉市金银潭医院党委副书记、院长张定宇用渐冻的生命托起信心与希望》《张继先：疫情上报第一人》《坚守前沿阵地的白衣战士——辽宁鞍山医疗专家抗疫剪影》《驻村工作队长朱红星的一箱方便面》等文章产生了良好的社会效应。
3.直面战“疫”中存在的问题，加强思想引导。疫情防控中，既有先进典型，也存在一些负面问题，甚至有各种谣言存在。中国组织人事报不回避、不绕开疫情防控中出现的问题，主动作为，及时引导和回应。比如，针对疫情防控中出现的形式主义、官僚主义，及一些干部不担当不负责的问题，中国组织人事报刊发评论员文章《发扬务实作风打赢疫情防控阻击战》，有力引导舆论，增强人们的战“疫”信心。
二、服务战役大局，把握好宣传报道的“度”
在这次大战大考中，中国组织人事报既注重服务大局，也注意把握好各种“度”，体现出鲜明的特色。
1.体现政治高度。疫情防控和经济社会发展，是在习近平总书记的亲自部署和推动下、在党中央的坚强领导下进行的。行业报作为宣传党和国家政策的重要平台，要体现应有的政治站位，时刻保持大局意识进行宣传引导。中国组织人事报围绕习近平总书记的最新指示精神和党中央的有关政策配发评论员文章和精神解读，突出了报纸的政治高度。如，春节假期后相继刊发的《让党旗在战“疫”一线高高飘扬》《充分发挥党的组织优势 坚决打赢疫情防控阻击战》等评论；根据习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神刊发的评论员文章《毫不放松抓紧抓实抓细》等。
2.注重宣传尺度。对于宣传报道来说，尺度至关重要。过度，容易引起党员群众反感，失去读者；不足，则产生不了应有的引导作用，不能充分发挥主旋律的作用。在对政策性强的做法和文章写作分寸把握不准时，中国组织人事报注重和上级主管部门及时沟通，把握好尺度。比如，在激励干部担当作为时，注意把握好中央的干部政策和职称职级晋升等對一线抗“疫”人员的支持力度，不做过度解读。
3.注重新闻温度。唱响主旋律不简单是刊发中央政策，而是要根据实际情况，用有温度、有温情的作品来温暖人心，凝聚起强大战“疫”力量。中国组织人事报根据习近平总书记的重要指示精神，在2020年2月21日刊发了本报评论员文章《关爱白衣战士 凝聚战“疫”力量》，深入阐述白衣战士真挚感人的战“疫”事迹，呼吁配足医疗防护物资，保护关爱医务人员，体现出温情温度。
4.加大宣传力度。在疫情防控期间，用什么方式、放在什么位置、刊发什么样的文章都体现出报纸的宣传力度。中国组织人事报采取火力全开的方式，从要闻版到干部工作版，从理论评论版到文摘版，形成全矩阵、全方位、各具特色的宣传格局。比如，理论评论版不定期组织话题讨论、刊发组织部长谈疫情防控的文章；文摘版摘发我党历史上疫情防控做法经验及中国历史上、国外一些疫情防控的经验文章，拓展宣传报道面等。同时，报纸注重加强融媒体报道力度，通过网站和微信公众号等新媒体平台动态发布消息，及时把中央精神、地方亮点和最新消息传递给党员群众。
5.讲究宣传时度。疫情防控要求媒体迅速反应，第一时间宣传引导，而不是后知后觉。中国组织人事报在2020春节假期过后，连续发表评论员文章《让党旗在战“疫”一线高高飘扬》《发扬务实作风打赢疫情防控阻击战》等，并推出组合评论《坚决打赢疫情防控阻击战》《防控一线考察激励干部》《筑牢疫情防控的红色防线》等，体现出报纸的快速反应和责任担当。
三、遵循宣传规律，形成应对的长效机制
宣传报道疫情防控这类的重大突发事件，需要总结经验，以应对可能再次出现的各种突发事件。
1.唱响主旋律，提高传播力、引导力、影响力、公信力。与其他综合性媒体一样，行业媒体也是主旋律的重要阵地，因此要坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，充分体现习近平总书记的重要指示精神和党中央的坚强领导。中国组织人事报注重在宣传中唱响主旋律，包括各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，疫情防控中的感人故事，群众联防联控的先进事迹，一方有难、八方支援的制度优势，体现我们党强大的组织优势等 。同时也注重提高传播力、引导力、影响力、公信力，在体现党中央的精神、体现权威性、指导性的同时，讲究文风，用事实说话，让党的创新理论和政策飞入寻常百姓家。 2.强化策划意识、创新意识、协同作战意识。面对重大突发事件的挑战，行业媒体若要担负社会责任、形成行业特色，生产有影响力的作品，须增强三种意识。
一是策划意识。中国组织人事报在这次新冠肺炎报道中的策划，既体现在评论等稿件写作上，也体现在文摘、要闻、干部工作等版面设计和构思上。比如，2020年2月24日以一个整版刊发《抗疫路上，人社系统在行动》，从版面设计到稿件选取，都经过精心准备和策划，引人注目。
二是创新意识。在疫情防控的关键时期，报纸打破原有的版面格局，从一版到最后一个版面，都刊发和疫情防控有关的文章，是一次创新的有益尝试。比如，创新评论审稿方式，提高审稿速度，节省中间流程，为及时发声做好了保障，也为以后的稿件审稿把关提供了参考。
三是协同作战意识。疫情防控宣传报道需要多方统筹，编辑和记者、评论员，甚至是通讯员协同作战。由于疫情原因，记者不能下基层一线采访，中国组织人事报加强了记者和地方一线通讯员的合作，报道一线的感人故事。
3.发挥行业优势，体现专业厚度与深度。行业媒体有其自身特点、优势和特殊定位，既与综合性报纸有区别，不同行业媒体之间也有所区分，重点在于突出本系统、本行业内的政策精神、感人故事等。中国组织人事报坚持组织人事定位，针对党员干部及组织人事领域的疫情防控，体现行业政策、专业深度。比如，就组织部门贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署积极主动履职，有效发挥作用，报纸邀请系统内的领导干部和普通党员开展了《防控一线考察激励干部》《筑牢疫情防控的红色防线》等主题的讨论。
4.发挥网络优势，做好融媒体报道。传统媒体由于其出版周期及其他因素影响，还存在传播方式单一、速度跟不上等缺陷。用好新媒体，能加强传播手段和话语方式创新，让行业政策、理论更好地飞入寻常百姓家。比如，中国组织人事报在公众号设立要闻、亮点、微动、视频、言论等版块，通过文字、图片、视频、音频等形式，多角度、全方位展示疫情防控的各种精神、举措及感人故事。同时，公众号和新闻网也根据总书记重要指示精神和中央政策，每天不定时多次发送消息，做到第一时间传递，并与读者互动。
作者系中国组织人事报主任记者
参考文献
[1]郭全中.媒体深度融合的顶层设计与要点[J].青年记者，2021（03）.
[2]蒋锐，俞虹.作为公共服务平台的县级融媒体中心：一种基层治理的视角[J].现代传播（中国传媒大学学报），2021（02）.
【編辑：甘露】