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职业倦怠是指在职业环境中,对长期的情绪紧张和人际关系紧张的不良应激反应而表现出的一系列心理、生理综合症。基层军官是职业倦怠感的高发人群。解决这一问题的对策一是加强正面引导,培育军人积极的心理感受,二是逐步提高军人的收入水平,三是进一步加强军事人力资本的管理和投入,四是着力营造良好的工作环境。
基层军官职业倦怠的成因分析及对策
【摘 要】
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职业倦怠是指在职业环境中,对长期的情绪紧张和人际关系紧张的不良应激反应而表现出的一系列心理、生理综合症。基层军官是职业倦怠感的高发人群。解决这一问题的对策一是加
【机 构】
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南京政治学院上海分院
【出 处】
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南京政治学院学报
【发表日期】
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2005年S1期
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