2008～2010年国家“十一五”科技支撑计划“农村卫生适宜技术推广示范研究项目”将在辽宁省6个示范县展开，建平县是6个示范县之一，推广项目西医、中医、计划生育，其中2/3的适宜技术推广在农村。村级卫生技术人员作为“十一五”适宜技术主体¹，他们的业务素质直接影响适宜技术推广的绩效；同时村卫生人员在农村公共卫生三级网中起着重要作用，是农村卫生妇幼保健工作的主要承担着，是农村妇幼保健三级预防保健网的网底，其人力资源素质水平直接影响妇幼保健事业的发展。为了解我县村级卫生人力资源状况，2008年4月对我县31个乡镇329个村卫生室进行现狀调查，结果报告如下。
　　资料与方法
　　调查对象：建平县31个乡镇的329个村卫生室卫生技术人员。
　　调查方法与内容：本次调查表格采用辽宁省“十一五”农村卫生适宜技术推广示范研究项目办统一设计的调查问卷，全县统一培训、统一发放表格，村医生按照表格内容逐项填写；内容包括性别、年龄、学历、从医年限、行医方式等。
　　统计学处理：所有调查表格统一时间收回、整理，上报到辽宁省“十一五”农村卫生适宜技术推广示范研究项目办，经项目办审核合格后，用EpiDataliangbian两遍录入和核查，用SPPS13.0进行统计分析，并将各项信息统一反馈。
　　结果
　　本次调查31个乡镇329个村卫生室卫生技术人员，其中男270名（82.07%），女59名（17.93%），男女之比4.6：1；年龄40岁以下179名（54.41%），40～50岁63名（19.15%），50岁以上87名（26.44%）；文化程度大专3名（0.91%），中专或高中为主305名（92.71%），初中及以下21名（6.38%）；从医年限工作20年以下196名（59.57%），20～30年49名（14.89%），30年以上84名（25.53%）；行医方式以西医为主41名（12.46%），中医为主11名（3.34%），中西医结合为主263名（79.94%），其他14名（4.26%）。见表1。
　　讨论
　　目前我县农村卫生人力资源素质水平与全国相近。村医生中专或高中及以上学历已经达到93.62%，比崔国生等人调查发现我省1999年卫生人力资源情况中中专及以上学历57.15%有很大提高²，高于江苏省2003年的78.28%水平³，与2005年浙江省农村卫生人员学历94.2%接近⁴，已基本达到《中国2001～2015年卫生人力发展纲要》中农村地区乡村医生要全部达到中专以上学历水平的要求⁵。
　　资源现状与其承担的职责和工作任务不匹配。村医生中男医生居多，男女之比4.6：1。村医生是妇幼保健三级网的网底，承担着最基础的妇幼保健工作，如孕早期建册、产前检查、高危妊娠筛查、孕期保健指导、产后访视、产褥期保健、妇女常见病、多发病的预防和矫治等，而男村医几乎不能承担，女村医仅占村医生总数的近1/5，大大的制约了该地区妇幼保健工作的开展。
　　建议：①政府加大对妇幼保健的投入，保证公共卫生职能的履行，以保障广大妇女、儿童的健康，顺利完成《中国妇女发展纲要》《中国儿童发展纲要》要求的各项妇幼目标。②加强妇幼卫生三级网建设，尤其是三级网网底—女村医，使广大妇女真正享受到妇幼保健服务。③强化科学管理，提高人员素质。首先有计划地实施在职教育和培训；其次规范和完善管理、激励和考核机制，制定出完整的管理制度和技术规范，做到目标明确，任务和责任清晰。④建议医学院校在培养人才方面，能面向基层，同时设立适合基层特点的在职教育⁶，为农村培养高学历的卫生技术人员，切切实实为老百姓解决看病难、看病贵的大问题，让老百姓得到实实在在的实惠。
　　参考文献
　　1蒋健敏，杨再峰，朱炜，等.农村卫生适宜技术推广应用的影响因素及对策探讨[J].中华医学科研管理杂志，2006，19（6）：333-335.
　　2崔国生，于金花.辽宁省卫生人力资源现状的调查研究[J].中国卫生经济，1999，12（15）：27-28.
　　3湛乐，陈家应，周珉，等.江苏省农村卫生人力现况、问题与对策[J].中国农村卫生事业管理，2005，25（1）：26-28.
　　4沈清，邹立人，姚建生，等.浙江省农村卫生技术人员基本素质调查[J].浙江预防医学，2O05，17（3）：12-17.
　　5游川，姜莹，王燕，等.北京地区农村卫生人力素质的调查分析[J].中国卫生统计，2OO3，20（5）：288-289.
　　6曾缓，汪洋，等.重庆市妇幼卫生人力资源的定性研究.中国妇幼保健，2008，23（29）：4089-4091.