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摘 要：在经济新常态的背景下，富于成效地在金融机构开展党建工作，不仅有助于增强其发展动力、明确发展方向，而且可以助力金融机构在新的经济条件下拓展业务发展思路，有效实现业务转型，取得更突出的经济效益和社会效益。本文系统地讨论现阶段金融机构党建工作的开展意义和开展现状，全面分析影響党建工作效果的各项原因，在此基础上，有针对性地提出改进建议和工作策略。
关键词：经济新常态;金融机构党建;革新路径
为了适应经济新常态的发展要求，广大金融机构需要根据经济发展形势，特别是根据新型金融机构业务开展情况不断改进工作成效，这就需要借助于党建工作的作用，在广大员工中宣传发展导向、鼓励奋斗意识，有效强化金融机构中党组织所具有的影响力、号召力以及凝聚力，改善以往工作中偏虚、偏弱，而且偏边缘化的情况，根据工作中的各种问题，有效采取适宜的改进办法，妥善予以解决，通过党建工作助力金融机构取得更为全面、协调、可持续的业务发展[1]。
一、经济新常态中金融机构党建工作的问题
（一）思想认识不够充分
由于在经济新常态条件下，各个行业中，企业的彼此竞争都比较激烈，金融机构也是如此，为了富于成效地拓展业务、达成经营效益方面的最大化，金融机构通常强调以业务方面的发展为基本导向，客观上形成了重经济、轻党建的情况，各方面工作开展局面不平衡，影响了党建工作的效果。另外一些金融机构对于党建工作理解片面化，认为开展党建方面的工作属于“软指标”，可以将其在工作中放在相对次要的位置[2]。
（二）工作制度不明确
在经济新常态条件下，金融机构在党建领域的工作还不是很成熟，缺乏一套相对成熟、富于操作性的工作制度，不能充分适应日常工作的需要。一些金融机构的党建工作不仅在内容上简单化、形式化，而且缺乏对于工作目标、工作效果的考核，相关部门通常是根据传统党建方法，简单完成“规定动作”，缺乏在“自选动作”以及“创新动作”方面的有效探索，党建工作在效果上缺乏应有的吸引力以及影响力，难以符合经济新常态条件下的工作需要。
（三）从业人员的业务能力问题
由于金融机构普遍来说对于从业人员在学历方面的要求较高，在人员编制方面严格控制，很多党务方面的工作人员都是通过兼职的方式进行配备，特别是在一些新兴金融机构，部分工作人员不仅不熟悉党建工作，而且在业务考核上常常是走过场，在党建岗位上的工作缺乏积极性，更倾向于金融业务等[3]。
二、改进金融机构党建工作的策略
（一）明确对金融机构党建工作的认识
金融机构党建工作是与企业决策以及业务经营同样重要的基本工作，无论是企业的管理层还是所有员工，都必须在观念上明确党建工作的这一职能定位。党建工作不仅涉及思想建设，在贯彻宏观决策、理顺企业各部门关系方面发挥协调作用，而且涉及廉政建设，在金融机构的业务经营方面具有监督作用，所以需要对于岗位设置和人员配备充分重视，可以采用“双向进入，交叉任职”等形式，便于党建人员开展工作。在党建工作的开展过程中，要强调贯彻、落实经济调控导向，配合金融机构的业务发展、经营管理创新性地采取措施，纠正容易出现的经营、党建不协调的情况。对于金融机构党建工作的经费来源、相关资源妥善保障，形成党建人员也属于专业人才的认识，打造党建人员的岗位发展空间，根据工作需要，安排党建人员的访问、培训，帮助其形成一专多能的工作能力。
（二）规范金融机构党建工作的运行机制
建立、健全金融机构党建工作的各项运行机制，是改进该工作效果的基础条件。首先是要打造一套适应金融机构日常经营、管理状况的行之有效的党建工作模式，从而在制度保障的条件下，达成金融机构党建工作的务实、高效，要充分夯实与企业业务的融合关系，根据企业发展决策，在各个日常工作岗位上推动贯彻、执行，借助于“分—合—分”的工作形式，让金融机构的党建工作与经营业务相互促进、相得益彰。另外要围绕金融机构党建工作的基本目标、任务，清晰地量化各项工作指标，出台有效的管理办法，让金融机构党建工作做到标准化、规范化[4]。
（三）创新金融机构党建工作的各项措施
丰富多彩、贴近受众的党建内容是确保金融机构党建工作富于成效的有效载体，尤其是在新的经济社会形势下，必须借助于工作措施方面的有效创新，不断改进金融机构日常各项党建工作。一是在工作开展的内容上，要妥善协调有关规定与金融机构实际情况的彼此关系，努力使工作内容兼顾融合、重点突出。二是在工作开展的形式上，不断探索求新、求变、求实的党建工作形式，达到激励党员形成模范带头作用，做到广泛吸引金融机构员工广泛参与的效果。三是借助于工作创新，充分实现与金融机构日常业务工作的有效融合。
三、结语
综上所述，我国的金融机构作为贯彻发展导向、开展社会服务的重要部门，需要发挥其普惠性金融的作用，同时要全方位地为经济社会的各项发展进行服务，在这个意义上，金融机构不仅必须在其发展方向方面充分贯彻、落实宏观调控各项方针，而且要在经济新常态的社会条件下探索业务发展方式，这就需要借助于党建工作形成思想基础。本文根据以往工作情况，从充分规范金融机构工作机制、拓展政治工作新路径等方面分析改进策略。
参考文献
[1]伍金旦增.基于经济新常态探究金融机构党建工作的革新路径[J].经贸实践，2017（19）：88.
[2]陈硕.关于加强金融机构党建工作的思考[J].新长征（党建版），2017（12）.70-71
[3]韩宏.有效提升银行党建工作科学化水平[J].决策与信息，2017（9）：67-69.
[4]徐克俭.新型金融机构党建工作的难点及对策[J].市场周刊（理论研究），2013（07）：129-130.
关键词：经济新常态;金融机构党建;革新路径
为了适应经济新常态的发展要求，广大金融机构需要根据经济发展形势，特别是根据新型金融机构业务开展情况不断改进工作成效，这就需要借助于党建工作的作用，在广大员工中宣传发展导向、鼓励奋斗意识，有效强化金融机构中党组织所具有的影响力、号召力以及凝聚力，改善以往工作中偏虚、偏弱，而且偏边缘化的情况，根据工作中的各种问题，有效采取适宜的改进办法，妥善予以解决，通过党建工作助力金融机构取得更为全面、协调、可持续的业务发展[1]。
一、经济新常态中金融机构党建工作的问题
（一）思想认识不够充分
由于在经济新常态条件下，各个行业中，企业的彼此竞争都比较激烈，金融机构也是如此，为了富于成效地拓展业务、达成经营效益方面的最大化，金融机构通常强调以业务方面的发展为基本导向，客观上形成了重经济、轻党建的情况，各方面工作开展局面不平衡，影响了党建工作的效果。另外一些金融机构对于党建工作理解片面化，认为开展党建方面的工作属于“软指标”，可以将其在工作中放在相对次要的位置[2]。
（二）工作制度不明确
在经济新常态条件下，金融机构在党建领域的工作还不是很成熟，缺乏一套相对成熟、富于操作性的工作制度，不能充分适应日常工作的需要。一些金融机构的党建工作不仅在内容上简单化、形式化，而且缺乏对于工作目标、工作效果的考核，相关部门通常是根据传统党建方法，简单完成“规定动作”，缺乏在“自选动作”以及“创新动作”方面的有效探索，党建工作在效果上缺乏应有的吸引力以及影响力，难以符合经济新常态条件下的工作需要。
（三）从业人员的业务能力问题
由于金融机构普遍来说对于从业人员在学历方面的要求较高，在人员编制方面严格控制，很多党务方面的工作人员都是通过兼职的方式进行配备，特别是在一些新兴金融机构，部分工作人员不仅不熟悉党建工作，而且在业务考核上常常是走过场，在党建岗位上的工作缺乏积极性，更倾向于金融业务等[3]。
二、改进金融机构党建工作的策略
（一）明确对金融机构党建工作的认识
金融机构党建工作是与企业决策以及业务经营同样重要的基本工作，无论是企业的管理层还是所有员工，都必须在观念上明确党建工作的这一职能定位。党建工作不仅涉及思想建设，在贯彻宏观决策、理顺企业各部门关系方面发挥协调作用，而且涉及廉政建设，在金融机构的业务经营方面具有监督作用，所以需要对于岗位设置和人员配备充分重视，可以采用“双向进入，交叉任职”等形式，便于党建人员开展工作。在党建工作的开展过程中，要强调贯彻、落实经济调控导向，配合金融机构的业务发展、经营管理创新性地采取措施，纠正容易出现的经营、党建不协调的情况。对于金融机构党建工作的经费来源、相关资源妥善保障，形成党建人员也属于专业人才的认识，打造党建人员的岗位发展空间，根据工作需要，安排党建人员的访问、培训，帮助其形成一专多能的工作能力。
（二）规范金融机构党建工作的运行机制
建立、健全金融机构党建工作的各项运行机制，是改进该工作效果的基础条件。首先是要打造一套适应金融机构日常经营、管理状况的行之有效的党建工作模式，从而在制度保障的条件下，达成金融机构党建工作的务实、高效，要充分夯实与企业业务的融合关系，根据企业发展决策，在各个日常工作岗位上推动贯彻、执行，借助于“分—合—分”的工作形式，让金融机构的党建工作与经营业务相互促进、相得益彰。另外要围绕金融机构党建工作的基本目标、任务，清晰地量化各项工作指标，出台有效的管理办法，让金融机构党建工作做到标准化、规范化[4]。
（三）创新金融机构党建工作的各项措施
丰富多彩、贴近受众的党建内容是确保金融机构党建工作富于成效的有效载体，尤其是在新的经济社会形势下，必须借助于工作措施方面的有效创新，不断改进金融机构日常各项党建工作。一是在工作开展的内容上，要妥善协调有关规定与金融机构实际情况的彼此关系，努力使工作内容兼顾融合、重点突出。二是在工作开展的形式上，不断探索求新、求变、求实的党建工作形式，达到激励党员形成模范带头作用，做到广泛吸引金融机构员工广泛参与的效果。三是借助于工作创新，充分实现与金融机构日常业务工作的有效融合。
三、结语
综上所述，我国的金融机构作为贯彻发展导向、开展社会服务的重要部门，需要发挥其普惠性金融的作用，同时要全方位地为经济社会的各项发展进行服务，在这个意义上，金融机构不仅必须在其发展方向方面充分贯彻、落实宏观调控各项方针，而且要在经济新常态的社会条件下探索业务发展方式，这就需要借助于党建工作形成思想基础。本文根据以往工作情况，从充分规范金融机构工作机制、拓展政治工作新路径等方面分析改进策略。
参考文献
[1]伍金旦增.基于经济新常态探究金融机构党建工作的革新路径[J].经贸实践，2017（19）：88.
[2]陈硕.关于加强金融机构党建工作的思考[J].新长征（党建版），2017（12）.70-71
[3]韩宏.有效提升银行党建工作科学化水平[J].决策与信息，2017（9）：67-69.
[4]徐克俭.新型金融机构党建工作的难点及对策[J].市场周刊（理论研究），2013（07）：129-130.