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<正> 大凡世界上成功的知名企业,它的指挥系统,必然不乏善于管理的领导人才。随着高科技时代的到来,随着世界经济一体化趋势的加快,国与国、企业与企业之间的竞争,归根到底已是人才的竞争,即企业由什么样的人、什么水平的人来指挥和统治。 如果仔细观察一下成功的公司创建人的特征,他们有许多相同点:即都不遵守旧的管理规则和现状:公司员工年轻化,几乎都不超过30岁;在短短几年内就成了百万富翁;他们千方百计吸聚着有天赋的顶尖人才。网络设备制造商思科公司副总裁巴·贝克说:“我们寻找的不是填塞工作岗位的