【摘 要】
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曾经有人说过:“垃圾是放错了地方的宝贝”.以此看来,某些“庸才”或许是放错了位置的人才,或许是被传统心理定势看偏了的“短才”.的确在一个单位中,各方面的人才都会有,甚
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曾经有人说过:“垃圾是放错了地方的宝贝”.以此看来,某些“庸才”或许是放错了位置的人才,或许是被传统心理定势看偏了的“短才”.的确在一个单位中,各方面的人才都会有,甚至可以说,人人有优长,人人是人才,就看你能否满腔热情地去发现.曾经看过一篇文章在讲用人时说:用人不在如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处.作为领导者不但要善于用人之长,而且还应善于发现和挖掘潜藏于短处的优势,大胆取他人之“短”,用他人之“短”,正确使用人才,充分发挥本单位每个人的优势,这样人才才会层出不穷,这个单位的工作才会出色.
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