公选可尝试百分量化考察制

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公选中,能够顺利通过笔试和面试进入组织考察阶段的考生,他们的综合素质和能力水平都是比较突出的,已初步具备了胜任领导工作的能力.针对如何在好中择优,避免在考察中考察组没有一个统一标准,仅凭印象评价,以致考察失真失实的情况,我们在公选实践中,尝试实行了百分量化考察制,通过细化指标,设置分值,逐项打分,对考察人选进行全面考察.在考察的同时,实行"三个鉴定制",即廉政鉴定、计划生育鉴定、社会治安综合治理鉴定,取得了比较好的效果.我们的具体做法有以下几个方面.
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