论文部分内容阅读
新版《劳动合同法》实施以来,劳动用工问题逐渐成为社会关注的焦点,正式修订后的法律不仅大幅度调整了原有劳动用工模式,而且促使企业加大自身管理＂转型＂。深化劳动用工改革既是国家开展供给侧结构性改革,促进企业瘦身健体、提质增效的重要举措,也是企业激发活力、提升持久竞争力的迫切需求。在科学技术和知识经济迅猛发展的今天,企业竞争日趋激烈,