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随着我国“一带一路”倡议的顺利推进,我国与其他国家互联互通基础设施建设,多边外交加大对国外的经济援助等,为海外业务发展提供广阔的市场.在“一带一路”建设中,优秀青年员工作为海外业务发展的内生动力,如何培育青年员工健康成长成才,培育他们适应海外项目的工作、生活的能力,是推动企业海外业务持续发展的关键.本文根据山西建投六建集团如何培育造就一支综合素质高、敢打善打硬仗的海外人才队伍做了探讨.