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当今社会是数据高速发展的时代,可以说我们迎来了一个全新的时代,因此对于企业而言,人力资源管理工作也需要学会与时俱进,不断创新管理办法,才能够满足社会的基本需求。以大数据时代为背景,探讨绩效管理工作对于企业人力资源工作的重要影响,同时提出一些创新措施,希望能够为人力资源工作者贡献一份自己的力量。