所谓“微笑教育”就是教师以高尚的人格魅力和教育艺术感染学生，用发自心底的爱去滋润学生的心田，点燃学生的学习欲望，使他们在充满师爱的激励中经常保持满足、快乐、积极、稳定的情绪，从而帮助他们找到自尊，增强自信的教育。
　　在“微笑教育”思想指引下，广州开发区第二小学的工会活动逐渐形成了“忙碌之余，身心愉悦”的具体理念，目的是希望全体教职员工也能多才多艺，并团结在一起，开心工作，快乐生活。在这一具体理念指引下，我们的工会活动开展得有声有色，成效明显。
　　力抓常规，把微笑渗透全员
　　工会的常规活动有很多，我们把它们分为三种类型，即教职工社团，教职工慰问，教职工福利。
　　教职工社团，想法源于古筝、羽毛球、乒乓球、啦啦操等七个学生社团。每个社团每周开展一次活动，目的是让教职员工在工作之余能多参加体艺锻炼，做一个身心愉悦的“二小”人。教职工福利，主要指各大传统节日的福利发放。我们的原则是不追求礼品的物质价值，贵在心意，重在节日氛围的营造。只要是学校员工，包括安保与环卫人员，人人有份，份份真情，情意浓浓。教职工慰问，主要指关注教职员工及直系亲属的生活点滴。我们本着“带着一份诚意，送去一份祝福，营造一种温馨”的原则，使教职员工们切实感受到工会的存在，学校的温暖，领导的关怀。
　　凸显特色，让微笑深入人心
　　学校工会组织丰富多彩的教职员工活动，既是他们强身健体、愉悦心情的重要途径，也是校园文化建设的组成部分，还是人心凝聚、校园和谐的充分体现。因此，工会活动的开展一定要与学校工作有机结合，要在满足教职员工健康向上的精神需求基础上，增强学校凝聚力和战斗力。
　　近年来，我们把工会活动的开展作为学校的一件大事来抓，精心策划了一系列特色活动。如针对教师节开展的“欢庆我们自己的节日”活动。我们结合市、区评选的优秀教师和优秀教育工作者举行隆重颁奖仪式，曾邀请区教育局、街道领导或相关家属参与颁奖。又如，与年终工作总结会结合的如“这一年我们一起走过的日子”。我们做了一个微视频，呈现了教职员工的工作画面，以及一些祝福和感谢的话语，再配上音乐《感恩的心》。全体教职员工在十几分钟的视频观看中，感受到了存在的意义，感受到了奉献的价值，感受到了被尊重的幸福。再如，针对退休教职工举行的“永远的朋友”活动。我们为退休前辈颁发终生荣誉奖杯，并做一个精美相册和一段微视频，均记录了该名教职员工的学校工作点滴。在声情并茂的视频渲染下，退休前辈分外地感动，在场人员无不动容。这一欢送会让大家的心灵得到了净化，精神得到了洗礼。
　　对于这些传统特色活动，我们把它作为学校的一种文化，将永远地传承下去！
　　强化团队，使微笑绽放校园
　　任何组织群体都需要一种凝聚力，一种精神。而团队精神需要培养团队意识，并在长期的实践活动中逐渐形成，学校里的教职员工也不例外。那么，如何引导大家产生共同的使命感、归属感和认同感，形成一股强大的凝聚力呢？
　　我们首先确定了“团结、民主、奋进”的二小精神，并充分发挥工会的作用，通过不同形式的团队拓展、团队讲座、团队分享等活动，使每一位教职工逐渐认识到：在这个集体中，每一个人都很重要。因为有你，学校才精彩;因为团结，才能取得成功。只有民主，才显公正;只有奋进，方不落后。正是这种文化，让开发区二小的工作蒸蒸日上。
　　作为打造学校精神的有效举措，在“微笑教育”思想引领下的开发区二小工会活动必将推动学校的全面发展。相信我们的微笑工会也将逐渐成为开发区二小人的精神家园，心灵依托。开发区二小的工会会员们，将在这里扬帆起航，成就梦想，绽放光芒！
　　（作者单位系广东省广州市开发区第二小学）