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摘 要：会计信息的准确性与及时性，决定了企业决策的准确性。然而，对于大多数企业而言，受限于企业管理水平以及会计核算的规范程度，其会计信息质量存在较大的问题，影响了企业健康发展，这更加突出了企业会计核算规范化管理的重要性。本文结合自身实际工作经验，在阐述企业会计核算规范化管理重要性的基础上，試着分析当前企业会计核算所存在的问题，并提出相对应的会计核算规范化管理措施，以期推动企业会计管理水平的整体提升。
关键词：企业；会计核算；规范化；管理措施
一、前言
在企业经营管理中，财务会计管理活动是企业管理的重心，而会计核算是实现企业财务会计管理预期目标的主要渠道。企业财务会计核算，是在相关法规的基础上，对企业的各项经济活动所开展的核算活动，主要包括事前、事中以及事后等核算活动。随着市场经济活动的开展，会计核算工作的重要性越来越高，深入地探讨会计核算规范化管理具有十分重要的意义。
二、会计核算规范化意义
在企业财务管理活动中，规范地开展会计核算工作具有多重意义。一方面，规范地开展会计核算工作已成为推动企业财务管理工作有效开展的关键。在企业经营管理发展中，受益于企业会计核算工作的规范化发展，这也为各项经济核算的精确度做出更大的帮助。另一方面，企业会计核算的精细化管理，对企业成本控制水平的提升有重要帮助。对于其他而言，会计管理部门是成本控制的重要窗口，明确会计核算的工作职责，提升会计核算的规范化程度，能够更深入地分析成本控制中的问题，并从财务会计的角度提出建议。另外，规范化的会计核算，是分析企业财务状况的重要工具。在企业经营管理中，认真做好会计核算工作，有助于将企业的固定资产或流动资金做好记录，对企业的财产也能够做更为可靠的处置。
三、企业会计核算管理存在的问题
（1）会计核算制度不完整
完善的会计核算管理制度，是确保企业会计核算得以规范化发展的关键。然而，缺乏规范的会计管理制度，或者所制定的会计管理制度不够完整，是制约企业会计核算得以规范化管理发展的关键原因。
一方面，在企业会计管理中，会计工作人员不注重对企业资产与个人资产的区分，这更加大了企业资产链的混乱程度，也影响了企业各项会计核算的规范化管理与发展。另一方面，部分企业的建账与管理方式仍然存在诸多不规范的问题。比如，部分企业在财务会计建账的过程中，未严格根据国家相关法规或者企业所制定的规章制度完成企业建账的工作，这加大了企业账目不明的问题严重程度。甚至部分企业存在会计信息弄虚作假、偷税漏税的突出问题。
与此之外，部分企业存在财务会计核算的独立性不高。比如，企业的会计核算工作人员在开展各项财务会计核算工作时，会受到其他业务部门或者上级管理人员的干扰，影响了核算的独立性、也干扰了会计核算的结果准确性与精确性。因而，会计核算的规范化发展，能够确保会计核算的独立性，确保会计核算结果的准确性。
（2）会计人员难以满足核算需求
企业会计核算的规范化管理与发展，需要以稳定、高素质的会计核算团队为基础。在各项会计独立核算工作开展中，都离不开专业的会计核算应用型人才。然而，对于大部分企业而言，在选拔与考核会计核算工作人员时较为松散，难以满足企业高质量的会计核算需求。另外，涉及到企业的资产核算管理工作，大部分企业管理人员会考虑选用与企业关系较为亲近的工作人员，却忽视了对其会计专业知识的考核，这导致会计核算难以规范、高质量地完成。与此之外，企业对会计核算工作人员的考核也不够全面、这导致会计核算工作人员只注重是否完成公司所规定的核算工作，而忽视了对会计核算工作质量的考核，这导致会计核算的准确性与科学性难以满足企业的发展需求，企业的账目混乱程度也越来越突出。
（3）会计信息存在失真问题
企业会计信息的准确性与完整性，是企业会计核算的重点，也是确保企业各项经济活动得以准确决策的关键。然而，在企业经营管理发展中，存在会计核算信息结果失真的严重问题，体现了会计核算不够规范的问题。
企业在经营管理与发展中，企业规模越来越大，所承接的经营管理业务量也越来越多，这也加大了企业会计核算的规范化难度，使得企业在开展会计信息采集时的难度也越来越高。然而，大多数中小企业在会计核算工作时，自身的会计核算制度规范程度不高，会计核算工作人员的能力满意满足会计信息准确采集的能力需求，这导致其难以准确地开展会计信息采集工作，影响了会计核算的规范性，导致了会计信息失真的问题。
四、企业会计核算规范化管理措施
（1）完善会计核算制度
规范、完善的会计核算管理制度，是确保企业会计核算工作得以规范化管理与发展的关键原因。因而，推动企业的核算制度完善与发展，是推动其核算规范化开展的工作基础。
一方面，应致力于构建一套较为统一的会计财务核算管理体系，以统一、规范地核算企业会计核算工作。企业所制定的会计核算管理制度，能够推动企业各项经济活动的规范化开展，这有利于后续的核算工作。另外，企业制定的会计核算规范化发展，能够对企业的内部监督工作进行规范，对管理人员的职能进行区分，这对于企业各个部门的管理相互约束、加强内部控制机制非常重要，因而，企业应打造一套完整、统一的会计核算管理体系。
另一方面，应加大会计核算的规范化管理。比如，企业应结合企业的核算现状以及会计核算结果的准确性需求，明确会计核算的流程与分工协作要求。另外，在制定会计核算管理体系时，要注重不同核算人员的相互协作体系构建，以确保在较短的时间内完成较为高质量的会计核算工作，减少无效的核算工作，解决资源浪费问题。
（2）提升会计核算人员素养
会计核算人员，是企业完成各项会计核算工作的执行人员。然而，当前部分企业存在核算人员专业技能以及综合素养难以匹配会计核算需求的突出问题，这严重制约了企业会计核算的结果质量。因而，推动企业会计核算人员素养的有效提升，以成为企业核算规范化发展的关键。
一方面，要注重对会计核算工作人员的选拔考核。在招聘会计核算工作人员时，不能只考核会计人员的专业技能，还应该综合评估会计核算工作人员的职业道德素养等各方面的实际情况，从而为企业选拔更为认真、负责的会计核算工作人员，推动企业会计核算的规范化发展。
另一方面，要加大对会计核算工作人员的培训与再教育工作力度。随着市场竞争需求的变化、对企业会计核算的要求也有所差别，加大对会计核算工作的培训工作就显得非常重要。企业可以通过外聘人员专题讲座或者内部分享交流等多样化的方式，提升会计核算工作人员的综合素养，从而为企业会计核算的规范化发展提供重要的人力资源保障。
（3）加强会计职业道德规范建设
当前部分企业所存在的会计核算不规范问题，与部分人员的职业道德问题有紧密的关系，这也突出了加强企业会计从业人员的职业道德规范建设的重要性。
加大企业的会计从业人员职业道德规范建设力度，可以从如下几个方面着手。一方面，要深入开展企业的会计职业道德教育工作。比如，企业可以定期开展会计工作人员以及企业管理人员参与到与会计相关法律法规的学习活动，并突出认真履行《会计法》各项义务对企业会计核算规范化发展的价值，从而引导企业会计工作人员社会责任的承担意识。
另一方面，企业应意识到构建现代管理制度的重要性，科学、合理地对会计从业人员的职责进行分工、协作，从而营造出互相制约的会计核算管理机制，推动核算规范化发展。
参考文献
[1]侯金蕾.规范化管理措施在企业会计核算中的应用[J].企业改革与管理，2016（24）：117.
[2]谢祖联.会计核算规范化管理措施的思考[J].财会学习，2017（13）：124-125.
[3]江珺.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].低碳世界，2017（36）：309-311.
作者简介：丁妮，女，籍贯：辽宁省鞍山市，出生年月：1978.12.13，学历：本科，职称：中级会计师，研究方向：会计。
关键词：企业；会计核算；规范化；管理措施
一、前言
在企业经营管理中，财务会计管理活动是企业管理的重心，而会计核算是实现企业财务会计管理预期目标的主要渠道。企业财务会计核算，是在相关法规的基础上，对企业的各项经济活动所开展的核算活动，主要包括事前、事中以及事后等核算活动。随着市场经济活动的开展，会计核算工作的重要性越来越高，深入地探讨会计核算规范化管理具有十分重要的意义。
二、会计核算规范化意义
在企业财务管理活动中，规范地开展会计核算工作具有多重意义。一方面，规范地开展会计核算工作已成为推动企业财务管理工作有效开展的关键。在企业经营管理发展中，受益于企业会计核算工作的规范化发展，这也为各项经济核算的精确度做出更大的帮助。另一方面，企业会计核算的精细化管理，对企业成本控制水平的提升有重要帮助。对于其他而言，会计管理部门是成本控制的重要窗口，明确会计核算的工作职责，提升会计核算的规范化程度，能够更深入地分析成本控制中的问题，并从财务会计的角度提出建议。另外，规范化的会计核算，是分析企业财务状况的重要工具。在企业经营管理中，认真做好会计核算工作，有助于将企业的固定资产或流动资金做好记录，对企业的财产也能够做更为可靠的处置。
三、企业会计核算管理存在的问题
（1）会计核算制度不完整
完善的会计核算管理制度，是确保企业会计核算得以规范化发展的关键。然而，缺乏规范的会计管理制度，或者所制定的会计管理制度不够完整，是制约企业会计核算得以规范化管理发展的关键原因。
一方面，在企业会计管理中，会计工作人员不注重对企业资产与个人资产的区分，这更加大了企业资产链的混乱程度，也影响了企业各项会计核算的规范化管理与发展。另一方面，部分企业的建账与管理方式仍然存在诸多不规范的问题。比如，部分企业在财务会计建账的过程中，未严格根据国家相关法规或者企业所制定的规章制度完成企业建账的工作，这加大了企业账目不明的问题严重程度。甚至部分企业存在会计信息弄虚作假、偷税漏税的突出问题。
与此之外，部分企业存在财务会计核算的独立性不高。比如，企业的会计核算工作人员在开展各项财务会计核算工作时，会受到其他业务部门或者上级管理人员的干扰，影响了核算的独立性、也干扰了会计核算的结果准确性与精确性。因而，会计核算的规范化发展，能够确保会计核算的独立性，确保会计核算结果的准确性。
（2）会计人员难以满足核算需求
企业会计核算的规范化管理与发展，需要以稳定、高素质的会计核算团队为基础。在各项会计独立核算工作开展中，都离不开专业的会计核算应用型人才。然而，对于大部分企业而言，在选拔与考核会计核算工作人员时较为松散，难以满足企业高质量的会计核算需求。另外，涉及到企业的资产核算管理工作，大部分企业管理人员会考虑选用与企业关系较为亲近的工作人员，却忽视了对其会计专业知识的考核，这导致会计核算难以规范、高质量地完成。与此之外，企业对会计核算工作人员的考核也不够全面、这导致会计核算工作人员只注重是否完成公司所规定的核算工作，而忽视了对会计核算工作质量的考核，这导致会计核算的准确性与科学性难以满足企业的发展需求，企业的账目混乱程度也越来越突出。
（3）会计信息存在失真问题
企业会计信息的准确性与完整性，是企业会计核算的重点，也是确保企业各项经济活动得以准确决策的关键。然而，在企业经营管理发展中，存在会计核算信息结果失真的严重问题，体现了会计核算不够规范的问题。
企业在经营管理与发展中，企业规模越来越大，所承接的经营管理业务量也越来越多，这也加大了企业会计核算的规范化难度，使得企业在开展会计信息采集时的难度也越来越高。然而，大多数中小企业在会计核算工作时，自身的会计核算制度规范程度不高，会计核算工作人员的能力满意满足会计信息准确采集的能力需求，这导致其难以准确地开展会计信息采集工作，影响了会计核算的规范性，导致了会计信息失真的问题。
四、企业会计核算规范化管理措施
（1）完善会计核算制度
规范、完善的会计核算管理制度，是确保企业会计核算工作得以规范化管理与发展的关键原因。因而，推动企业的核算制度完善与发展，是推动其核算规范化开展的工作基础。
一方面，应致力于构建一套较为统一的会计财务核算管理体系，以统一、规范地核算企业会计核算工作。企业所制定的会计核算管理制度，能够推动企业各项经济活动的规范化开展，这有利于后续的核算工作。另外，企业制定的会计核算规范化发展，能够对企业的内部监督工作进行规范，对管理人员的职能进行区分，这对于企业各个部门的管理相互约束、加强内部控制机制非常重要，因而，企业应打造一套完整、统一的会计核算管理体系。
另一方面，应加大会计核算的规范化管理。比如，企业应结合企业的核算现状以及会计核算结果的准确性需求，明确会计核算的流程与分工协作要求。另外，在制定会计核算管理体系时，要注重不同核算人员的相互协作体系构建，以确保在较短的时间内完成较为高质量的会计核算工作，减少无效的核算工作，解决资源浪费问题。
（2）提升会计核算人员素养
会计核算人员，是企业完成各项会计核算工作的执行人员。然而，当前部分企业存在核算人员专业技能以及综合素养难以匹配会计核算需求的突出问题，这严重制约了企业会计核算的结果质量。因而，推动企业会计核算人员素养的有效提升，以成为企业核算规范化发展的关键。
一方面，要注重对会计核算工作人员的选拔考核。在招聘会计核算工作人员时，不能只考核会计人员的专业技能，还应该综合评估会计核算工作人员的职业道德素养等各方面的实际情况，从而为企业选拔更为认真、负责的会计核算工作人员，推动企业会计核算的规范化发展。
另一方面，要加大对会计核算工作人员的培训与再教育工作力度。随着市场竞争需求的变化、对企业会计核算的要求也有所差别，加大对会计核算工作的培训工作就显得非常重要。企业可以通过外聘人员专题讲座或者内部分享交流等多样化的方式，提升会计核算工作人员的综合素养，从而为企业会计核算的规范化发展提供重要的人力资源保障。
（3）加强会计职业道德规范建设
当前部分企业所存在的会计核算不规范问题，与部分人员的职业道德问题有紧密的关系，这也突出了加强企业会计从业人员的职业道德规范建设的重要性。
加大企业的会计从业人员职业道德规范建设力度，可以从如下几个方面着手。一方面，要深入开展企业的会计职业道德教育工作。比如，企业可以定期开展会计工作人员以及企业管理人员参与到与会计相关法律法规的学习活动，并突出认真履行《会计法》各项义务对企业会计核算规范化发展的价值，从而引导企业会计工作人员社会责任的承担意识。
另一方面，企业应意识到构建现代管理制度的重要性，科学、合理地对会计从业人员的职责进行分工、协作，从而营造出互相制约的会计核算管理机制，推动核算规范化发展。
参考文献
[1]侯金蕾.规范化管理措施在企业会计核算中的应用[J].企业改革与管理，2016（24）：117.
[2]谢祖联.会计核算规范化管理措施的思考[J].财会学习，2017（13）：124-125.
[3]江珺.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].低碳世界，2017（36）：309-311.
作者简介：丁妮，女，籍贯：辽宁省鞍山市，出生年月：1978.12.13，学历：本科，职称：中级会计师，研究方向：会计。