可以肯定的是，银行普通员工收入偏低问题正令很多人缺乏信心。如果不能够及时调整，人员的流失会逐步显现。有一些骨干级的从业人员明确表示，他们正尝试着要离开，只差一个时机。
　　已经有研究人员就银行业收入分配的两极分化问题提出警告。中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇称，高管薪酬上涨速度过快值得反思。
　　此位专家表示，就绝对数量而言，高薪酬大部分是由高层管理者获得，各商业银行近几年业绩出现高速增长，这虽与银行高管的努力分不开，看似理所应当，但是，国家政策对于商业银行的扶持以及经济基本面的良好也是促使银行业绩高涨的重要原因，因此不能夸大高管的贡献。
　　郭田勇曾在人民银行任职，后出任中央财经大学教职，多年来一直专注于银行业的全方位研究。在日前接受本刊记者访问时，他说，中国银行业出现的高管高薪酬现象是否合理原本是公司内部事务，对于那些上市银行而言，管理者薪酬的高低与否由董事会决定，如果董事会给这些高管定下高薪，那也是无可厚非的。但是，他又指出，现时中 国银行业的公司治理机制仍然不够完善，内部人控制的问题表现得较为严重，所以“也会存在高管给自己定高薪的现象”。
　　银行业内部的薪酬分配和激励不透明是固有现象，而这个不仅仅出现在国企。银行高管层的收入分配由董事会决定，同时一个不可回避的现实是，董事会本身又由负责日常运营、决策事务的高管层控制大多数席位，这一群体做出薪酬分配决策，并交由专门的薪酬与考核委员会处理。但该委员会只负责向董事会报告一切事务，并没有义务和权利向公众公开他们的具体决策和执行情况。
　　寄希望于银行的财务报告提供一些详细信息，也是难乎其难的事情。中国很多上市银行的财报在这一方面做得不够透明和规范。已知的诸多上市银行财务报告之中，对于高管的收入能忽略不提则不予提及，勉强能够提及，也只是简单地以一个数字加以体现，对于这一数字背后的来龙去脉和内中细节，均缄口不言。
　　
　　有消息称，金融监管机构对于高管薪酬问题也进行了专题调研，但最终结论的形成以及能否做出相应对策仍然没有时间表。
　　华夏银行发展研究部总经理王玉珍说，银行业领域存在的高薪酬分配之所以称其为问题，是因为分配信息严重不对称、分配标准又过于模糊含混。首当其冲需要明确的，正是这两者。
　　简单的“定岗定薪”无助于解释银行业高薪现象，反而可能助长人们对于当前收入分化不公的情绪。什么样的人，在企业里充任何种岗位角色，拿取什么样的薪金，他们的责、权、利具体如何通过何种形式表现，目前这都是有待梳理的环节。
　　“高、低不成问题，问题是你的薪酬标准是否可持续、是否健康，而且这个标准由谁来制定。”王玉珍说，除此之外，如何进行监管，这会是一大挑战。
　　
　　利润怎样暴增
　　
　　利润急剧膨胀也是银行业主体饱受关注的另一高增长问题。纵观财务报告，过去一年中国所有上市商业银行都维持了利润增长的美丽报表，并且延续至今。这难免给人以暗示，似乎中国银行业主体的业绩良好，发展稳健，不存在任何问题。
　　事实并非尽是如此。中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇说，“银行业业绩之所以会出现高速增长，这与中国经济增长强劲有着很大关系”。
　　银行业主体目前的主要业绩增长来源是利息收入、手续费佣金收入和投资收益，在银行的传统业务收入来源当中，利息收入一般占有绝大部分。过去一年，中国整体经济形势向好，银行的存、贷款规模都在增加，息差收入也在扩大。
　　不过，由于去年证券市场比较繁荣，各家银行的手续费、佣金收入，包括代理基金手续费、证券和保险手续费等中间业务的增长，以及各类投资收益也在增长。银行业人士告诉记者，这是银行业利润增长迅速的重要原因。
　　从数家银行发布的财务报告来看，中国建设银行去年的手续费、佣金收入为313亿元，同比增长130．73％，其中，该行代销基金增长107亿元。而以180％的季度业绩增长“一纸闻名”的浦发银行，去年同类业务收益为16亿，增长100％。业绩领先于同业且保持着较高增长水平的兴业银行，去年实现的手续费及佣金收入同比增长201．14％，投资收益同比增长204.5％；交通银行的手续费等中间业务收入及投资收益增长去年也分别达到137．93％和122．37％。与去年同期同类业务收入幅度相较，上述银行今年一季度的同类业务收入亦保持着大幅度增长。
　　华夏银行发展研究部王玉珍表示，这种增长存在很强的特定性、阶段性和偶然性。
　　王玉珍目前主持的华夏银行发展研究部负责华夏银行的战略管理、重大决策以及新兴业务研究，王本人亦曾在不同金融管理机构任职。在他看来，近期银行业的高增长得益于几类客观因素，除了一般的常规性因素即存、贷款规模扩张之外，由于宏观调控促使银行信贷抽紧，信贷投放成为稀缺资源，与前些年的借贷宽松环境相较，去年以来贷款环境相对趋紧，利率相应上浮，因而体现出利润的同步增长。
　　2007年，中央银行先后超过5次以0．27％的幅度将商业银行存、贷款利率同步上调。虽然存、贷款利率出现同时调整，但存款利率上浮表现出很强的滞后性，很多定期存款因为没有到期，所以利率无法上浮。此外，活期存款利率没有变化，因此，需要支付的那部分利率上浮成本扩大因素在银行层面表现得不够充分，但是贷款利率的上浮因素当年就已体现出来，因而产生成本与利润之差，这是银行获得超额利润的一部分。
　　一些人士认为，中国目前尚处于温和通胀时期，在这一背景下，银行的新型业务和资产结构的调整有利于从中创造一部分利润。银行层面的理财产品种类正在扩大，每一家银行几乎都在发展他们的中间业务，努力提高这一业务的收入比重。除此之外，在结构性业务调整过程中，银行业主体的不良资产状况一时之间还难以反映出来。
　　王玉珍表示，他不认为目前的银行业利润高增长现象会有很强的持久性。如果不是由于外部经济、政策因素的刺激和拉动，银行业主体仅凭内部动力尚无法实现高增长。王玉珍认为，银行业通过自身努力实现业绩增长最多只占全部盈利的1／3。这1／3可能体现在存、贷业务规模的发展，以及通过努力改善自身的经营管理能力得到的一部分利润。
　　
　　增长可否持续
　　
　　当然，要想进一步认清那些因一纸奇高增长报告而搏得声名的银行，无疑具有难度。比如浦东发展银行今年一季度高达180％的增长，即是如此。
　　浦东发展银行主要业务网络分布在南方一些地区。该家银行在过去数年间的业绩增长一直与国内同类银行保持类似水平。关于今年同比180％的第一季度增长情况，浦发银行表示，这是由于第一季度资产规模增长，利差提高，非利息收入增长以及有效所得税率降低，因而使得净利润出现大幅上升。
　　净利润增长180％是中国银行业绩的一个历史新高，另一家在同期创下同样增长幅度的银行是北京银行。北京银行2007年上市，在天津和上海设有分行。财报显示，该行今年一季度共实现净利润15．9亿元，同比增长189．8％。与浦发银行类似，该行一季度主要增长项目表现在利息收入、手续费及佣金等中间业务收入的提升。
　　相关人士表示，一些银行在某个特定时期出现利润的极端增长，这是可能的。因为不排除会存在一些投资性收益。比如一些银行之前曾持有其他金融机构的股票，在行情较好的时候悉数卖掉套现，利润会呈爆炸性增长。但该位人士认为，这种收益都是一次性的，以后再也不会有。
　　高增长显然无法体现银行业主体的盈利能力有所增强。在北京，一位国有商业银行人士对记者说，他不认为浦发等银行的高增长能说明什么实质问题，这种增长与银行盈利能力的强弱没有关联，但能从一个侧面反映出，这些银行以往的业绩太小或者一般。
　　这位人士称，在真正开放的金融市场环境中，银行的盈利水平取决于中间业务收入的比重，从各行财报来看，一些国有商业行的中间业务收入比例已经提高到14％，并且在提升，而一些小银行则为6％，绝对数字相比差距则更显悬殊。
　　不论是否存在增长泡沫，中国银行业呈现的整体高增长水平可能无法持续。从年初到现在的股市低迷，银行代理基金的手续费或管理费收入会大幅减少。
　　5月12日，中央银行宣布从5月20日起再次上调存款类金融机构人民币存款准备金率0．5个百分点，存款准备金率已上调至16.5％。据称，中国的商业银行并不愿意主动配合控制信贷总量增长。鉴于过剩流动性使得通货膨胀压力迟迟得不到削减，监管部门一直在利用诸如存款准备金率等政策引导和约束商业银行的信贷增长，这导致一些银行没有更多能力去投放信贷。
　　王玉珍认为，中国银行业会面临比较大的未来利润发展压力，经济走势不确定性因素一旦出现，“良好形势下产生的超额利润将不复存在，甚至可能出现超额负利润。”
　　
　　银行高管层的收入分配由董事会决定，同时一个不可回避的现实是，董事会本身又由负责日常运营、决策事务的高管层控制大多数席位，这一群体做出薪酬分配决策，并交由专门的薪酬与考核委员会处理。但该委员会只负责向董事会报告一切事务，并没有义务和权利向公众公开他们的具体决策和执行情况。