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高职毕业生就业工作应该做到质和量并重,从就业者个人角度出发,其就业满意度能直接体现其对所从事工作的认识和态度,从客观上有助于进一步审视其就业质量。本文以江苏常州某高职院校F学院经贸类专业毕业生为调研对象,旨在通过对研究样本就业满意度的剖析来思考高职就业指导工作的改进方向。
经贸类专业高职毕业生就业满意度调查与思考——以江苏常州某高职院校为例
【摘 要】
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高职毕业生就业工作应该做到质和量并重,从就业者个人角度出发,其就业满意度能直接体现其对所从事工作的认识和态度,从客观上有助于进一步审视其就业质量。本文以江苏常州某
【机 构】
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常州纺织服装职业技术学院发展规划处
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2018年04期
【基金项目】
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2017年度常州纺织服装职业技术学院大学生实践创新训练计划项目“经贸类专业高职毕业生就业满意度调查研究”成果
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