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新闻·访谈
“网龙杯”诚邀天下高手 “飘渺庄”静待游戏精英
【互动游戏】专访网龙公司总裁刘路远
【冒号前粗体,且“互动游戏”与“刘路远”采用不同颜色】
互动游戏:近日,第一届“网龙杯”全国游戏动漫设计大赛正式启动了。请问,网龙举办此次大赛的目的和宗旨是什么?
刘路远:本届大赛是高品位、高层次的赛事,大赛真正做到让选手做自己的网游、梦想的网游;网龙公司作为此次大赛协办单位希望通过此次比赛增进社会对于数字娱乐产业的了解与关注;其次为社会各界提供了了解数字娱乐产业领军企业的良好平台。最后便是通过大赛挖掘、培养行业优秀人才,从而带动产业经济的快速发展。
互动游戏:网龙公司为此次比赛准备了怎样的奖项设置?
刘路远:本次比赛共分程序类、美术类和策划类三大类。每个大类的均设置了1名一等奖(美术类一等奖根据三个试题方向有3位)、3名二等奖、6名三等奖和20名优秀奖。奖金分别为30000、15000,8000和1000。
互动游戏:作为一个全国性的动漫设计盛会,在获奖的作品与选手中,网龙公司会不会考虑作为自身企业的人才引进?
刘路远:网龙公司始终希望能够招聘到更多的优秀人才加盟我们公司,一起为我们的用户提供更好的服务和产品。获得一、二、三等奖的选手将有机会接受业内资深人士的悉心指导,进入公司实习,亲身经历网络游戏从创意、制作研发到运营全过程的难得机会。对于实习期间表现优秀并符合劳动法聘用要求的优秀人才,公司将考虑以高于业界平均水准30%的薪水邀请加盟。
互动游戏:网龙在员工福利,管理方面有着Google式的管理模式,能为我们介绍一下吗?
刘路远:我们的员工有一个特点:乐于周末呆在公司工作,他们都可以享用一个员工会所“缥缈庄”,里面有跆拳道馆、健身房、游泳池、射箭馆、攀岩壁和舞场;如果你想学跳街舞拉丁舞甚至学跆拳道都会有专业的教练守在你身边,如果你想游泳,这里有两个游泳池等着你挑选,想潜水的话也有专业的设备给你保障。福州的温泉据说很有名,公司里也有温泉桑拿让你放松解压。打篮球踢足球自不必说有场地提供,甚至攀岩都为你准备好了设施,如果你自己愿意去市场买一些肉回来,还可以在户外泳池边的大榕树下搞一个露天烧烤派对。此外,连福州的出租车司机都知道“网龙拥有福州最好的公司食堂”,食堂的每张餐桌都是用防菌材料专门定制的。此外网龙还创办最具游戏精神的企业大学——网龙大学,邀请专业人士辅导帮助员工在知识、技能、素质、健康等各个方面的成长。
互动游戏:去年11月2日,网龙公司在香港创业板挂牌上市,网龙下一步在香港证券市场有什么进一步的计划吗?
刘路远:公司已经向港交所提交主板上市排期申请,争取在2008年内完成转主板上市计划。作为一家从事网络游戏开发、运营的企业,公司在香港主板上市有助于提升公司知名度及股份交易的流通量,并可获得大型机构和零售投资者的认同。
互动游戏:网龙公司倡导游戏化模式,那在游戏化在企业管理的方面是如何体现的?
刘路远:我们一直认为游戏化不是一种玩物丧志和放任自流,而是基于人的天性而享受开心的过程。开心是一种源动力,每个人不管工作学习还是生活休闲,追求的应是开心。员工一开心,动力自然来。网龙要做的就是把一群有热情、有创意的人聚集在一起,充分激发他们的活力,不断实现他们的灵感和梦想。灵感和梦想变成的产品,更能得到市场的认可和欢迎。
比如网龙自行开发公司的ERP管理系统。在公司内组建专业的人力资源测评和工作分析部门帮助员工对自己的职业生涯进行规划,网龙甚至推出基于ERP系统的游戏化积分制管理,员工满勤、创意等均可获积分,每季度员工们可用积分参与网龙采购的奖品拍卖,让员工在积极主动地融入公司大家庭的同时,激发其积极性与创造性,实现“工作游戏化、学习游戏化、管理游戏化”。
【0806XWFT02】网龙公司内部景观
【tips】
刘路远
出生于1973年,毕业于成都电子科技大学,现担任网龙公司执行董事及总裁,天晴数码公司CEO,拥有十年的网络研发相关经验和技术机构的行政管理经验。作为公司的创始人和高管人员,刘路远先生全力配合推动公司业务高速发展,并荣获福建省五四青年奖章、YBC年度奉献奖和2006-2007年度马尾区非公企业,优秀共产党员等荣誉。
【0806XWFT01】刘路远先生
“网龙杯”诚邀天下高手 “飘渺庄”静待游戏精英
【互动游戏】专访网龙公司总裁刘路远
【冒号前粗体,且“互动游戏”与“刘路远”采用不同颜色】
互动游戏:近日,第一届“网龙杯”全国游戏动漫设计大赛正式启动了。请问,网龙举办此次大赛的目的和宗旨是什么?
刘路远:本届大赛是高品位、高层次的赛事,大赛真正做到让选手做自己的网游、梦想的网游;网龙公司作为此次大赛协办单位希望通过此次比赛增进社会对于数字娱乐产业的了解与关注;其次为社会各界提供了了解数字娱乐产业领军企业的良好平台。最后便是通过大赛挖掘、培养行业优秀人才,从而带动产业经济的快速发展。
互动游戏:网龙公司为此次比赛准备了怎样的奖项设置?
刘路远:本次比赛共分程序类、美术类和策划类三大类。每个大类的均设置了1名一等奖(美术类一等奖根据三个试题方向有3位)、3名二等奖、6名三等奖和20名优秀奖。奖金分别为30000、15000,8000和1000。
互动游戏:作为一个全国性的动漫设计盛会,在获奖的作品与选手中,网龙公司会不会考虑作为自身企业的人才引进?
刘路远:网龙公司始终希望能够招聘到更多的优秀人才加盟我们公司,一起为我们的用户提供更好的服务和产品。获得一、二、三等奖的选手将有机会接受业内资深人士的悉心指导,进入公司实习,亲身经历网络游戏从创意、制作研发到运营全过程的难得机会。对于实习期间表现优秀并符合劳动法聘用要求的优秀人才,公司将考虑以高于业界平均水准30%的薪水邀请加盟。
互动游戏:网龙在员工福利,管理方面有着Google式的管理模式,能为我们介绍一下吗?
刘路远:我们的员工有一个特点:乐于周末呆在公司工作,他们都可以享用一个员工会所“缥缈庄”,里面有跆拳道馆、健身房、游泳池、射箭馆、攀岩壁和舞场;如果你想学跳街舞拉丁舞甚至学跆拳道都会有专业的教练守在你身边,如果你想游泳,这里有两个游泳池等着你挑选,想潜水的话也有专业的设备给你保障。福州的温泉据说很有名,公司里也有温泉桑拿让你放松解压。打篮球踢足球自不必说有场地提供,甚至攀岩都为你准备好了设施,如果你自己愿意去市场买一些肉回来,还可以在户外泳池边的大榕树下搞一个露天烧烤派对。此外,连福州的出租车司机都知道“网龙拥有福州最好的公司食堂”,食堂的每张餐桌都是用防菌材料专门定制的。此外网龙还创办最具游戏精神的企业大学——网龙大学,邀请专业人士辅导帮助员工在知识、技能、素质、健康等各个方面的成长。
互动游戏:去年11月2日,网龙公司在香港创业板挂牌上市,网龙下一步在香港证券市场有什么进一步的计划吗?
刘路远:公司已经向港交所提交主板上市排期申请,争取在2008年内完成转主板上市计划。作为一家从事网络游戏开发、运营的企业,公司在香港主板上市有助于提升公司知名度及股份交易的流通量,并可获得大型机构和零售投资者的认同。
互动游戏:网龙公司倡导游戏化模式,那在游戏化在企业管理的方面是如何体现的?
刘路远:我们一直认为游戏化不是一种玩物丧志和放任自流,而是基于人的天性而享受开心的过程。开心是一种源动力,每个人不管工作学习还是生活休闲,追求的应是开心。员工一开心,动力自然来。网龙要做的就是把一群有热情、有创意的人聚集在一起,充分激发他们的活力,不断实现他们的灵感和梦想。灵感和梦想变成的产品,更能得到市场的认可和欢迎。
比如网龙自行开发公司的ERP管理系统。在公司内组建专业的人力资源测评和工作分析部门帮助员工对自己的职业生涯进行规划,网龙甚至推出基于ERP系统的游戏化积分制管理,员工满勤、创意等均可获积分,每季度员工们可用积分参与网龙采购的奖品拍卖,让员工在积极主动地融入公司大家庭的同时,激发其积极性与创造性,实现“工作游戏化、学习游戏化、管理游戏化”。
【0806XWFT02】网龙公司内部景观
【tips】
刘路远
出生于1973年,毕业于成都电子科技大学,现担任网龙公司执行董事及总裁,天晴数码公司CEO,拥有十年的网络研发相关经验和技术机构的行政管理经验。作为公司的创始人和高管人员,刘路远先生全力配合推动公司业务高速发展,并荣获福建省五四青年奖章、YBC年度奉献奖和2006-2007年度马尾区非公企业,优秀共产党员等荣誉。
【0806XWFT01】刘路远先生