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本文通过分析当前中小企业人力资源管理中存在的问题，结合企业年金在企业人力资源管理各职能中的积极作用，说明企业年金对企业的实际意义，从而奠定中小企业实施企业年金计划的理论基础。
企业年金制在中小企业人力资源管理中的作用分析
【摘 要】
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本文通过分析当前中小企业人力资源管理中存在的问题，结合企业年金在企业人力资源管理各职能中的积极作用，说明企业年金对企业的实际意义，从而奠定中小企业实施企业年金计划的理
【机 构】
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河南省安阳市安阳学院
【出 处】
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各界
【发表日期】
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2017年8期
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