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公司治理结构这一概念最早由美国经济理论界提出，它是指联结并规范所有者、支配者、决策者、执行者以及使用者相互关系的安排，即将产权要素、股东、总监事、企业家和职工等各方相互权、责、利关系合理匹配的制度安排。公司治理的实质价值在于通过合理分配公司的权力资源，不断完善公司管理运营与监督控制的权力配置系统，促进其良性运转，以实现公司的经营目标并最终实现股东利益的最大化。