新时期高校人力资源管理的基本原则研究

来源 :投资与创业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mike595959
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源管理水平决定着高校的长远发展,通过加大对人力资源管理的投入和研究,有助于推动新时期高校教育和管理体制的进步.本文结合新时期高校人力资源管理的现状,介绍了高校人力资源管理的基本特点,分析了当前高校人力资源管理中所存在的问题,进而提出了新时期高校人力资源管理的基本原则,就如何加强新时期高校人力资源管理给出了合理化建议,以期对相关实践工作的开展有所启示作用.
其他文献
一、处方:蓖麻仁、五倍子各10克,醋适量。  二、制备:先将蓖麻仁捣烂如泥,再将五倍子研成细末,将上两药调和后加适量食醋,捏成直径2 ~ 3厘米、厚0.3 ~ 0.5厘米(约10克)的药饼。  三、治法:将药饼置于百会穴(头顶中心部,两耳尖直上连线中点)上,用中号艾柱灸10 ~ 20壮,每日施灸1次,5 ~ 6次为1疗程。  四、疗效:此法对子宫下垂疗效最佳。亦可用于胃下垂。  五倍子、蓖麻仁均具
国家主权原则作为传统国际法的基本准则,在国际交往中备受国际及国际组织的遵从。而国际环境法作为国际法在国际环境领域的最新发展,决定了,国际环境法在遵循传统国际法的基本原
农村水利是农民抗御自然灾害,改善农业生产、农民生活、农村生态环境条件的基础设施.农村水利与农村道路、农村供电等同属农村公共工程,是农业和农村社会化服务体系的组成部
财务内控是企业内部管理的核心部分,是企业防范经营风险的一项重要举措。随着经济的发展,企业建立有效的财务内部控制体系已经是大势所趋,从而来保证企业的健康发展。因此,本文对