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【文章摘要】
新形势下，基层党支部的政工队伍建设工作已经成为党的队伍建设的重要组成部分，政工人员的能力和素质直接关系到基层建设的质量，也就意味着基层党组织将面临新的挑战，要求政工人员具有更高的政治思想素质和更强大的队伍。本文在分析基层党支部政工队伍建设的重要性和现状的基础上，探究了基层党组织政工队伍建设的对策及方法。
【关键词】
基层；党支部；政工队伍；建设
1 基层党支部政工队伍建设的重要性
当前，我国的社会主义现代化建设已经进入一个新的发展阶段，以人为本、科学发展、八荣八耻、中国梦等已经成为新时期基层党支部政治思想建设和宣传的重要主题。伟大的无产阶级革命家毛泽东曾经说过：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”基层党组织的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是基层思想政治工作的主要力量，是基层党支部的生命线和灵魂。
2 基层党支部政工队伍的现状和存在的问题
从整体来看，当前的基层党支部政工队伍建设是朝积极、健康、向上的方向发展的，在基层队伍建设中发挥了极其重要的作用，但是由于政工工作的特殊性，基层党支部的政工队伍还存在某些问题和不足。
第一，政工人员工作积极性不高。
很多在基层干过的工作人员都很明白，基层的政工工作相对于其他工作来说是份“苦差事”，压力大，费脑费心，甚至很多政工干部都是超负荷工作，有的政工人员思想不坚定，工作怠慢；有的政工人员不沉着，办事急躁；有的还弄虚作假，放松工作要求；个别政工干部对政工工作认识不足，这些在一定程度上影响了政工人员的工作积极性。
第二，政工人员老化现象严重。
现在越来越多的基层政工队伍呈现“老龄化”的趋势，主要表现在两个方面：首先，由于基层条件艰苦，很多年轻工作人员不愿意到基层单位去，即使去了也想法设法地调走，这就使得基层政工队伍缺乏新鲜的血液；其次，年龄较大的政工人员虽然经验丰富，但思想相对保守，这就影响了整个政工队伍的素质。
第三，政工人员缺乏系统的培训和实践学习。
好字、好文章、好口才，这“三好”是基层政工干部全面素质的综合反映和内外兼修的一个具体表现，政工人员要求有较深的理论功底、较强的写作能力以及广泛的知识面。现在有部分政工人员满足于现状，自我要求不高，缺乏理论功底和实践能力，导致他们没有系统的知识积累和完整的实践学习。
第四，政工领导缺乏公仆意识
从某种意义上说，政工领导在政工部门担任着榜样的任务。有的基层政工干部缺乏公仆意识，漠视群众反映的情况，对下属政工人员缺少关心，又不能及时为他们解决工作中的困难，排除工作上的障碍，忽视了团队领导的作用。有的政工干部工作作风不好，仅仅流于表面形式，实地宣传和落实较少，敷衍了事。
3 基层党支部政工队伍建设的对策
新时期，基层党支部的政工队伍建设要总结经验，积极创新，结合政工队伍具体情况，认真贯彻执行党的方针政策和思想路线，提高整个政工队伍的素质和能力，把基层党支部政工队伍建设真正落到实处。
3.1 严格选拔标准
基层党支部的政工干部应该实施严格的标准。这里的严格包括政治立场坚定、学历相对较高、要有相当的阅历和必要的岗前培训等。政治立场是一切选拔标准的前提，要求政工干部具备一定的政治敏锐性和较高的思想觉悟。学历是评判是否能胜任工作的重要标准之一，一般应在大专以上。阅历是衡量工作经验的一大指标，一般不得少于3年。另外，必须坚持岗前培训，使他们明确工作思路并掌握工作方法。
3.2 加强思想建设
基层政工人员必须用科学理论武装自己的头脑，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并把它们作为自身队伍建设的思想武器。还要树立科学发展观在政工队伍建设中的指导地位，要经得住政治风浪的考验，绝对服从党的安排，听从党的指挥，永葆共产党员艰苦卓绝、不屈不饶的精神本色，践行全心全意为人民服务的宗旨。
3.3 提高工作标准
基层政工人员的工作标准必须是过硬的、一流的。要能写、会讲、善沟通，能写就是要写好字，写好文章，这不仅是一项技能，也是对基层政工人员的基本要求。会说，就是要做到声音洪亮、字正腔圆、言语得体，把自己的思想组织并宣传出去，这同样是政工人员需要具备的素质。善沟通，就是要及时认清思想政治工作的重要性，进行上下、内外关系的协调和沟通。
3.4 完善激励机制
基层政工人员应当本着“注重实绩，鼓励竞争，赏罚分明”的原则，营造良好的队伍建设环境。构建和完善激励机制是当务之急，要建立竞争和表彰制度，把实际成绩、竞争能力、奖惩制度挂钩。要打破常规，因材施教，对业绩突出、竞争能力强的政工人员要给予适当的奖励，根据每个人员的特点，安排合适的岗位，充分发挥他们的主观能动性。
3.5 注重品德修养
品德修养是一个人的第二张身份证，政工人员应当克服名利思想，注重品德修养，树立正确的人生价值观，从而增强做好思想政治工作的责任感。具体地说，就是要谦虚谨慎，诚实信用；要抵制诱惑，坚持真理；要清正廉洁，服务人民；要坚决克服官僚主义、享乐主义，为群众谋福利。优良品德修养的熏陶和润泽，能够转化为个人价值选择和价值判断的准则，不断净化人的精神世界，成为个人成才的重要推进力量。
4 结语
基层党支部的政工队伍建设是一项长期而艰巨的任务，是社会和历史赋予我们的光荣使命。改革开放的总设计师邓小平曾经说过：“加强思想政治工作，改进宣传工作，是巩固安定团结的政治局面的一项极端重要的任务。”可以看出，政工队伍的建设从过去到现在，甚至到将来，都是具有深远意义的。只有不断加强政工队伍的建设，基层党组织的政工工作才能有效开展，基层党组织的明天才能更加辉煌。
【参考文献】
[1]伍娟.新时期基层政工队伍建设存在的问题及解决对策[J].湘潮（下半月），2011，07：13-14.
[2]熊媛媛.浅谈如何做好基层党支部工作[J]. 新西部（下旬.理论版），2011，09：36.
[3]李茹.企业政工干部队伍建设现状、面临的挑战和对策[J]. 经济师，2012，06：258+260.
[4]赵家鲁.加强党支部书记队伍建设 做好基层组织建设年工作[J]. 钢铁文化，2012，06：13-15.
[5]吕超.新形势下如何探索加强党支部思想政治工作创新的思考[J].科技致富向导，2013，26：305.
新形势下，基层党支部的政工队伍建设工作已经成为党的队伍建设的重要组成部分，政工人员的能力和素质直接关系到基层建设的质量，也就意味着基层党组织将面临新的挑战，要求政工人员具有更高的政治思想素质和更强大的队伍。本文在分析基层党支部政工队伍建设的重要性和现状的基础上，探究了基层党组织政工队伍建设的对策及方法。
【关键词】
基层；党支部；政工队伍；建设
1 基层党支部政工队伍建设的重要性
当前，我国的社会主义现代化建设已经进入一个新的发展阶段，以人为本、科学发展、八荣八耻、中国梦等已经成为新时期基层党支部政治思想建设和宣传的重要主题。伟大的无产阶级革命家毛泽东曾经说过：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”基层党组织的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是基层思想政治工作的主要力量，是基层党支部的生命线和灵魂。
2 基层党支部政工队伍的现状和存在的问题
从整体来看，当前的基层党支部政工队伍建设是朝积极、健康、向上的方向发展的，在基层队伍建设中发挥了极其重要的作用，但是由于政工工作的特殊性，基层党支部的政工队伍还存在某些问题和不足。
第一，政工人员工作积极性不高。
很多在基层干过的工作人员都很明白，基层的政工工作相对于其他工作来说是份“苦差事”，压力大，费脑费心，甚至很多政工干部都是超负荷工作，有的政工人员思想不坚定，工作怠慢；有的政工人员不沉着，办事急躁；有的还弄虚作假，放松工作要求；个别政工干部对政工工作认识不足，这些在一定程度上影响了政工人员的工作积极性。
第二，政工人员老化现象严重。
现在越来越多的基层政工队伍呈现“老龄化”的趋势，主要表现在两个方面：首先，由于基层条件艰苦，很多年轻工作人员不愿意到基层单位去，即使去了也想法设法地调走，这就使得基层政工队伍缺乏新鲜的血液；其次，年龄较大的政工人员虽然经验丰富，但思想相对保守，这就影响了整个政工队伍的素质。
第三，政工人员缺乏系统的培训和实践学习。
好字、好文章、好口才，这“三好”是基层政工干部全面素质的综合反映和内外兼修的一个具体表现，政工人员要求有较深的理论功底、较强的写作能力以及广泛的知识面。现在有部分政工人员满足于现状，自我要求不高，缺乏理论功底和实践能力，导致他们没有系统的知识积累和完整的实践学习。
第四，政工领导缺乏公仆意识
从某种意义上说，政工领导在政工部门担任着榜样的任务。有的基层政工干部缺乏公仆意识，漠视群众反映的情况，对下属政工人员缺少关心，又不能及时为他们解决工作中的困难，排除工作上的障碍，忽视了团队领导的作用。有的政工干部工作作风不好，仅仅流于表面形式，实地宣传和落实较少，敷衍了事。
3 基层党支部政工队伍建设的对策
新时期，基层党支部的政工队伍建设要总结经验，积极创新，结合政工队伍具体情况，认真贯彻执行党的方针政策和思想路线，提高整个政工队伍的素质和能力，把基层党支部政工队伍建设真正落到实处。
3.1 严格选拔标准
基层党支部的政工干部应该实施严格的标准。这里的严格包括政治立场坚定、学历相对较高、要有相当的阅历和必要的岗前培训等。政治立场是一切选拔标准的前提，要求政工干部具备一定的政治敏锐性和较高的思想觉悟。学历是评判是否能胜任工作的重要标准之一，一般应在大专以上。阅历是衡量工作经验的一大指标，一般不得少于3年。另外，必须坚持岗前培训，使他们明确工作思路并掌握工作方法。
3.2 加强思想建设
基层政工人员必须用科学理论武装自己的头脑，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并把它们作为自身队伍建设的思想武器。还要树立科学发展观在政工队伍建设中的指导地位，要经得住政治风浪的考验，绝对服从党的安排，听从党的指挥，永葆共产党员艰苦卓绝、不屈不饶的精神本色，践行全心全意为人民服务的宗旨。
3.3 提高工作标准
基层政工人员的工作标准必须是过硬的、一流的。要能写、会讲、善沟通，能写就是要写好字，写好文章，这不仅是一项技能，也是对基层政工人员的基本要求。会说，就是要做到声音洪亮、字正腔圆、言语得体，把自己的思想组织并宣传出去，这同样是政工人员需要具备的素质。善沟通，就是要及时认清思想政治工作的重要性，进行上下、内外关系的协调和沟通。
3.4 完善激励机制
基层政工人员应当本着“注重实绩，鼓励竞争，赏罚分明”的原则，营造良好的队伍建设环境。构建和完善激励机制是当务之急，要建立竞争和表彰制度，把实际成绩、竞争能力、奖惩制度挂钩。要打破常规，因材施教，对业绩突出、竞争能力强的政工人员要给予适当的奖励，根据每个人员的特点，安排合适的岗位，充分发挥他们的主观能动性。
3.5 注重品德修养
品德修养是一个人的第二张身份证，政工人员应当克服名利思想，注重品德修养，树立正确的人生价值观，从而增强做好思想政治工作的责任感。具体地说，就是要谦虚谨慎，诚实信用；要抵制诱惑，坚持真理；要清正廉洁，服务人民；要坚决克服官僚主义、享乐主义，为群众谋福利。优良品德修养的熏陶和润泽，能够转化为个人价值选择和价值判断的准则，不断净化人的精神世界，成为个人成才的重要推进力量。
4 结语
基层党支部的政工队伍建设是一项长期而艰巨的任务，是社会和历史赋予我们的光荣使命。改革开放的总设计师邓小平曾经说过：“加强思想政治工作，改进宣传工作，是巩固安定团结的政治局面的一项极端重要的任务。”可以看出，政工队伍的建设从过去到现在，甚至到将来，都是具有深远意义的。只有不断加强政工队伍的建设，基层党组织的政工工作才能有效开展，基层党组织的明天才能更加辉煌。
【参考文献】
[1]伍娟.新时期基层政工队伍建设存在的问题及解决对策[J].湘潮（下半月），2011，07：13-14.
[2]熊媛媛.浅谈如何做好基层党支部工作[J]. 新西部（下旬.理论版），2011，09：36.
[3]李茹.企业政工干部队伍建设现状、面临的挑战和对策[J]. 经济师，2012，06：258+260.
[4]赵家鲁.加强党支部书记队伍建设 做好基层组织建设年工作[J]. 钢铁文化，2012，06：13-15.
[5]吕超.新形势下如何探索加强党支部思想政治工作创新的思考[J].科技致富向导，2013，26：305.