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在我国,企业数量庞大,对于促进国民经济的发展具有重大意义.合资企业文化作为一种新兴管理理论,已被世界企业界和理论界证明为21世纪最先进的管理理论之一.本文通过研究我国企业管理者在进行合资企业文化建设时存在的一些问题,提出解决对策,企业管理者可以解决很多管理问题,
合资企业文化建设中的问题与对策分析
【摘 要】
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在我国,企业数量庞大,对于促进国民经济的发展具有重大意义.合资企业文化作为一种新兴管理理论,已被世界企业界和理论界证明为21世纪最先进的管理理论之一.本文通过研究我国
【机 构】
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西安秦华天然气有限公司 陕西 西安 710075
【出 处】
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时代报告
【发表日期】
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2018年10期
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