新时期加强企业基层干部队伍管理建设的思考

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人才是经济社会发展的领航人与驱动力,国有企业要立足市场,永远保持其核心竞争力,就必须培育一支能力强、业务精、品德好的人才队伍。企业发展的一个重要课题便是如何引进、培养、管理、使用好各类企业人才,营造良好的人才环境。本文从当前国有企业基层干部应当具备的素质与能力入手,分析研究国有企业基层干部队伍目前存在的问题,并针对问题提出对策。希望能够为国有企业的人才培养与未来发展提供参考。
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