在工作中，你遇到过这样的人吗？一旦遇到问题，就双手一摊，嘴巴一张，跟身邊的人问：这个怎么解决？他们从不思考，也不自己解决问题，总是习惯性去别人那里拿“方案”。
　　“你幻灯片做得好，请帮我调整下幻灯片吧？”“我不会剪视频，你帮我剪个视频呗？”明明网上就有教程，只要搜索一下，跟着实操一遍就能解决，但他们懒得动脑、懒得摸索，习惯性求助，心安理得地当着伸手党。
　　说起伸手党，不禁想起之前我在广告公司做文案时遇到的一位同事。当时，我和她分别负责两个不同的项目，大家各有任务在身，忙得天昏地暗。然而，她总是隔三岔五来找我：“你觉得这个文案应该怎么写？”“我们甲方要的广告语，既要突出品质，又要简单粗暴，你有什么好的想法吗？”
　　起初，只要有时间，我都会和她一起想。可帮的次数越多，对方开始变本加厉。一会儿让我帮她写主持稿，一会儿让我帮她想系列传播海报……文案被否决要重写，她带着反馈意见来找我：“你帮我想想呗。”甚至拿着几十页的幻灯片向我求助：“我们甲方说这个方案太粗糙，你能不能帮我细化细化图片。”完全不管我的工作量大不大、是否有时间帮她。末了，她还附带一句：“爱你哦。”真的不胜其烦。慢慢的，我再也没有和她“交流”过文案。
　　没想到，她又开始挨个“骚扰”公司其他同事，每当遇到文案被否定需要重写或修改的时候，她就顶着“交流”和“请教”的名头，让别人给她想标题、想思路、想创意，大家都被她烦得不行……
　　本来，职场上相互交流、相互帮忙，很正常，但是一味单向索求、无下限依赖，就很不正常了。今天你向人求助，人家帮了你;明天你向人求助，人家又帮了你……可次数多了，谁还会帮你呢？没有人甘当你的人肉搜索引擎和智囊团，也没有人有义务帮你解决一切难题。职场伸手党，毁掉人际关系而不自知，还顺带着荒废了自己的思考能力、专业能力。
　　伸手党们一味追求便捷、立竿见影，向他人求助，以为可以快速完成手头上的工作。殊不知，他们看似拿到了解决问题的方案，但是没有对问题本身进行思考，或对解决过程发起探究和质疑，最终触达不了事情的本质，无法拓展思维，解决不了任何实质性的问题。
　　医学上有一个术语叫“废用性萎缩”。一个人如果关节骨折，医生会用石膏帮患者固定受伤部位，如果患者不锻炼，一段时间后，肌肉就会萎缩。向人求助虽然是条捷径，但捷径背后都藏着一个看不见的巨坑。如果总是不带脑子求帮忙，长此以往，大脑很容易进入“废用性萎缩”状态，最终一步步丧失思考能力，大脑也变得空空如也。
　　生活中总有那么一部分人，每次都以“我不会”为借口逃避思考，理直气壮地向人索求答案。这个时代从不缺少“标准答案”，真正稀缺的是发现问题、解决问题的路径和行之有效的方法。未经咀嚼、斟酌、内化的知识，都不是你的。
　　不要只做一个别人教你怎么做，你就怎么做的工具人。敢于独立思考，才能找到问题的根本。愿我们都能在复杂的信息里寻根溯源，找到背后的核心逻辑，掌握真正的“解题”方法。