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对于管理者而言，绩效管理能够有效地提高管理的效率：而对于被管者而言，绩效管理能够明确地指导他们的工作，使日常工作做到有的放矢。泰州市教育局把这种管理方法创造性地运用到对全市职业学校的管理中，结合职业教育的特征与发展要求，通过设置一系列科学、合理、可行、可考的指标，提升了全市职业学校的管理、办学水平，促进了全市职业教育健康、快速的发展。