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目的:探讨护理秘书制度在基层医院中的可行性和有效性。方法:先以一个科室为试点,对护理秘书进行理论、临床实践培训及考核,观察可行后面向社会公开召聘护理秘书5名,全面推行护理秘书制度。结果:护理秘书制度的实行节约了人力、物力、财力,提高了护理质量和病人综合满意度。结论:护理秘书制度在基层医院中是可行的,有效的。