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港剧里，茶水间总是充满八卦和故事。最新的研究结果甚至表明，茶水间还是一个公司生产力的重要来源。你的公司有茶水间吗?你们的茶水间里，又上演着怎样的江湖事?
一家之言
茶水间里装着满满的学问
“今天我跟老板出门见客户，你知道在路上老板跟我说什么?”
“说什么说什么?是不是约你晚上吃饭啊?”
“得了吧，老板怎么可能看得上我们这种屌丝!老板说：‘阿娟啊，你们怎么不学学晨晨，你看她穿衣服多成熟，多大方得体。你们出门都代表着公司形象，虽然公司没硬性规定要穿正装，但也不能每天都是T恤牛仔裤啊!’”
“哎哟，晨晨人家是新来的白富美，据说家里跟老板熟得很，我们拿啥子资本跟她比嘛。”
“就是说嘛，我可不敢成天穿着豹纹抹胸加连体短裤在办公室里晃，往电脑那儿一坐，远看就跟没穿衣服一样。这境界，一般人哪儿达得到啊!”
“哎，你说，老板是不是对她有点儿意思?”
“这个倒不太可能吧，不是说老板认识她家长辈么?”
“什么长辈啊，还不都是她自己说的，你就真信!我还听说老板夫人为她进公司这事儿，跟老板闹了好久呢!”
“是不是真的哦?可是我刚进公司的时候不是还听说老板的性取向一直被人怀疑?还说老板的孩子其实是领养的?”
“嘘!小声点儿，好像有人来了……哎我跟你说，我昨天跟我男人逛街，看到百盛在搞满500送1 00哎，我看上好几款衣服，怕我男人说我奢侈，没敢使劲儿买，今天下班你陪我去逛逛吧!”
“满500送1 00算什么呀，淘宝那家我常去的店，现在全场5折，我还是VIP，不如我发链接给你看看啦!”
“好啊好啊，不过街还是要陪我去逛的!”
“也行，那不如再顺便去吃春熙路上那家日本料理吧，前两天我朋友去吃过，说味道不错。我刚才还看到网上好像有他家的团购，待会儿去看看，团一个，吃起来划算些。”
25岁的阿娟是成都一家房地产公司的文案，以上是她为记者现场还原的她在茶水间里和另一位女同事八卦的一瞬。阿娟说，像这种级别和内容的八卦，每天都在公司的茶水间里上演。因为公司规模小，总共就那么二三十个人，所以一旦某天来了个新人，就一定会成为诸位女同事的八卦对象。如果新人碰巧还是位美女，那就连男同事也会借喝茶之机，加入茶水间八卦行列。
至于老板的私生活，则是公司里常八常新、长盛不衰的主题。虽然也在电视上和杂志上看过各种所谓茶水间八卦禁忌，最重要一条就是“不要谈论老板”，甚至还有研究表明，在茶水间的谈话，有80％的内容都会传到老板的耳朵里，但在阿娟所在的公司，似乎并没出现因为八卦老板而危及自身事业的情况。公司里的“阿娟们”也就越八越大胆，越八越快乐了，“也许老板根本不在乎我们这种无关痛痒的谈话呢，只要能给他挣到钱就OK了。”
事实上，阿娟这样的观点，很可能还有一定道理。VOLVO汽车台湾地区总裁陈立哲就曾在《茶水间，我的情报搜集站》中说，讲八卦最适合的地方就是茶水间。他本人也爱去茶水间晃晃，从中可以得到许多宝贵的情报，有助于了解其他部门最近的状况。可见企业领导者们对茶水间与八卦的关系，很有可能带着半推半就的默许。
“你看，茶叶又立起来啦!又要出事了!”每当公司里有任何风吹草动，日剧《庶务二课》里的人事课长野野村就会面露喜色，整个庶务二课也不约而同地放下手边的工作，四处探听究竟发生了什么事。在美剧《美女上错身》里，茶水间干脆被设置成开放式，并处于女主角所在律师事务所的中心位置，剧中人身处这个茶水间时，几乎百分之百是手里拿着糕点或端着咖啡，然后或与某人窃窃私语，或高声谈论，或一眼正好望见那些只以玻璃做间隔的小办公室里正发生着与案件相关的什么事……拜各种剧所赐，我们对茶水间的印象，就永远与八卦故事密不可分了。
而美国密歇根大学教授Stephanie Brown的一项最新研究报告指出，女性聚在一起聊八卦，可以刺激黄体素的分泌，让女性产生愉悦心情，并愿意承担更多的风险，有助于降低焦虑与压力。于是你完全可以这样理解：作为一个公司最适合女性聊八卦的场所，茶水间无疑还承担着为公司“创造生产力”的重要职能。这么一想，你就会觉得，小小一间茶水间，从它的布置到进出其中的人，都充满了学问。
弄懂了茶水间，说不定就弄懂了公司这个大江湖。
七嘴八舌
喝的是茶吹的是水
食物让我们更好地工作
金露 女 30岁 行政部主管
所在公司：成都宇修公关
我们公司的茶水间很小，装修上比较注重实用性，所以基本设备只有沙发、微波炉和冰箱。我们比较喜欢的是行政部提供的一个“补给箱”，箱子里放的都是咖啡、茶、饼干、糖果这些东西，行政部会派人定期检查补充。比如某次我们抱怨说苏打饼干太难吃了，过不久箱子里的苏打饼干就被换成了某师傅牌3＋2饼干，感觉还蛮窝心的。茶水间的另一个功能是开分享会。每周四下午是我们的“水果日”，公司会买些水果啦鸭脖子啦什么的，然后喊大家来边吃边聊，聊的主题一般行政会定好，社会话题啦，微博热点啦等等，总之都跟工作有关，边吃边聊，比较轻松，也比较容易出灵感。因为茶水间实在很小，坐不下全公司的同事，所以有时分享会和公司同事生日会会放在大会议室举行，但我们都觉得这也是茶水间精神的一种延续了。
煲汤阿姨是标配
阿明 女 31岁 营销主任
所在公司：上海联合天毅眼镜公司成都分部
我们公司老板是香港人，对茶水间的布置倒没啥过高要求，但对喝汤这件事要求很高。因为老板的妻子女儿都在加拿大，没人给他煲汤，所以他竟然雇了个阿姨，专门把汤煲好后送到公司来。久而久之这就成了公司提供给员工的一种福利。每到周四就是我们的喝汤日，阿姨每周煲不同品种的汤送到公司来，大家就聚在茶水间里边喝边聊天，感觉比下午茶还好。那时候公司人还很少，所以气氛比较融洽，老板还跟大家一起喝汤。现在公司规模扩大了，我被派到成都来，分部还没完全完善，老板又不在这边，也就更没有阿姨煲汤喝了。我还挺想念有汤喝的日子的，所以打算在分部设施完善后，也搞个像样的茶水间，人性化一点，最好也有个阿姨来定期给大家煲汤喝。 多亏茶水间我才升了职
劳拉 女 26岁 设计师
所在公司：成都锦江区春熙路某房地产公司
我进公司工作快3年了，一直做设计工作。我毕业的学校不算有名，但感觉自己在设计上还是比较有天分的，可是设计部总监是个比较古板的人，很看重文凭，所以他更喜欢跟我同期进公司的另一个名校毕业的同事。尽管副总监比较器重我，但她毕竟不是主事的人，我一直觉得自己在公司的发展很受限制。
工作2年后，我在公司的职位和待遇一直没什么变化，感觉比较灰心，于是打算跳槽。联系的另一家公司虽然提供的职位也不高，但是感觉发展前景不错，各种条件都谈好了，我也写好了辞职信。哪知道第二天一早，我去茶水间泡茶，刚走到门口，就听到有两个设计部的同事在议论，说是总监离职了，要自立门户，副总监会坐上总监的位置，
虽然这种茶水间八卦的可信度不算高，而且公司也还没宣布总监离职的消息，但我决定观望一阵再说，先不忙把辞职信交上去。事实证明我的观望是对的，总监果然辞职了，副总监转正后，开始大力提拔我，我顺利升了职，现在感觉前途还是挺光明的。
茶水间害我丢了工作
莫丽 女 27岁 网络编辑
所在公司：某知名网络电视公司成都分公司
我之前所在的那个网络电视公司对办公室恋情比较忌讳，但我还是跟公司一位同事恋爱了。为了保住工作，我们两人商量好。在公司里绝不公开恋情，必须严格保密。整个恋爱时期我们都做得很成功，没有同事发现我们的关系。
可是等到结婚那一天，拿了结婚证回公司的我由于实在很激动，忍不住就在茶水间里跟一个平时关系比较好的同事说了。虽然千叮咛万嘱咐让她不要告诉别人，但消息最后还是传到了主管耳朵里。主管找我谈话，说得比较委婉，表示我和老公两人可能不方便在一个部门工作，让我们考虑其中一人调到别的部门任职。
可是我和老公都不愿意去别的部门做自己不喜欢的工作，最后我咬咬牙，干脆辞职算了，方便在家准备生孩子。要不是在茶水间里一时八卦心起，可能我现在还是个职场白领呢!
专家剖析
能去芜存菁者，才是茶水间高手
成都三合源泉教育职业培训讲师杨端祥成都智联企业管理咨询有限公司项目经理古娟
职场上有句话：“有人的地方，就有江湖。”即使在小小的茶水间，也是暗流涌动。在茶水间，最好不要在背后议论他人，天下没有不透风的墙。真正的茶水间高手知道，最精明的话题就是“无聊胜有聊”——聊一些无关紧要的生活趣事，听完以后就忘了。如果你抑制不住体内的八卦因子，非要聊的话，专家给出了以下几点建议：
1.要找准倾诉对象
你要倾诉的对象是不是可靠的人，口风严不严，这都可能关系着你所说内容的传播度，进而影响着你的职场之路。
2.尽量不要谈论领导
在茶水间谈论老板的私事绝对是大忌。你所聊的东西，如果涉及了领导，那么最终一定会传入领导耳朵里去。
3.办公室恋情也别提
虽然大家对办公室恋情普遍都抱有很高的关注热情，但是办公室恋情在很多公司还被列为禁忌，所以最好还是少八卦，万一不巧被老板听到，弄得同事丢了饭碗，你心里也不会好受吧!
4.办公室政治玩不起
办公室政治也应该少在茶水间里讲。碰到公司里有拉帮结派现象时，如果你是小职员，那么最好还是夹起尾巴做人，少说话多做事，要不然哪天成了办公室政治的牺牲品，你都不知道是怎么“死”的。
5.合理利用小道消息
茶水间里充满各种小道消息，如果能对这些小道消息去芜存菁，加以合理利用，反而会有助于你的职场成长。比如就曾经有人利用茶水间的轻松环境，跟老板面前的红人或老板助理合理透露自己被高薪挖脚的信息，从而顺利获得加薪。这种方式比自己直接去找老板要求加薪，效果要好得多。当然，前提是你选对了人、时机，和恰当的表达方式。
有图为证
世界知名公司的茶水间
一家之言
茶水间里装着满满的学问
“今天我跟老板出门见客户，你知道在路上老板跟我说什么?”
“说什么说什么?是不是约你晚上吃饭啊?”
“得了吧，老板怎么可能看得上我们这种屌丝!老板说：‘阿娟啊，你们怎么不学学晨晨，你看她穿衣服多成熟，多大方得体。你们出门都代表着公司形象，虽然公司没硬性规定要穿正装，但也不能每天都是T恤牛仔裤啊!’”
“哎哟，晨晨人家是新来的白富美，据说家里跟老板熟得很，我们拿啥子资本跟她比嘛。”
“就是说嘛，我可不敢成天穿着豹纹抹胸加连体短裤在办公室里晃，往电脑那儿一坐，远看就跟没穿衣服一样。这境界，一般人哪儿达得到啊!”
“哎，你说，老板是不是对她有点儿意思?”
“这个倒不太可能吧，不是说老板认识她家长辈么?”
“什么长辈啊，还不都是她自己说的，你就真信!我还听说老板夫人为她进公司这事儿，跟老板闹了好久呢!”
“是不是真的哦?可是我刚进公司的时候不是还听说老板的性取向一直被人怀疑?还说老板的孩子其实是领养的?”
“嘘!小声点儿，好像有人来了……哎我跟你说，我昨天跟我男人逛街，看到百盛在搞满500送1 00哎，我看上好几款衣服，怕我男人说我奢侈，没敢使劲儿买，今天下班你陪我去逛逛吧!”
“满500送1 00算什么呀，淘宝那家我常去的店，现在全场5折，我还是VIP，不如我发链接给你看看啦!”
“好啊好啊，不过街还是要陪我去逛的!”
“也行，那不如再顺便去吃春熙路上那家日本料理吧，前两天我朋友去吃过，说味道不错。我刚才还看到网上好像有他家的团购，待会儿去看看，团一个，吃起来划算些。”
25岁的阿娟是成都一家房地产公司的文案，以上是她为记者现场还原的她在茶水间里和另一位女同事八卦的一瞬。阿娟说，像这种级别和内容的八卦，每天都在公司的茶水间里上演。因为公司规模小，总共就那么二三十个人，所以一旦某天来了个新人，就一定会成为诸位女同事的八卦对象。如果新人碰巧还是位美女，那就连男同事也会借喝茶之机，加入茶水间八卦行列。
至于老板的私生活，则是公司里常八常新、长盛不衰的主题。虽然也在电视上和杂志上看过各种所谓茶水间八卦禁忌，最重要一条就是“不要谈论老板”，甚至还有研究表明，在茶水间的谈话，有80％的内容都会传到老板的耳朵里，但在阿娟所在的公司，似乎并没出现因为八卦老板而危及自身事业的情况。公司里的“阿娟们”也就越八越大胆，越八越快乐了，“也许老板根本不在乎我们这种无关痛痒的谈话呢，只要能给他挣到钱就OK了。”
事实上，阿娟这样的观点，很可能还有一定道理。VOLVO汽车台湾地区总裁陈立哲就曾在《茶水间，我的情报搜集站》中说，讲八卦最适合的地方就是茶水间。他本人也爱去茶水间晃晃，从中可以得到许多宝贵的情报，有助于了解其他部门最近的状况。可见企业领导者们对茶水间与八卦的关系，很有可能带着半推半就的默许。
“你看，茶叶又立起来啦!又要出事了!”每当公司里有任何风吹草动，日剧《庶务二课》里的人事课长野野村就会面露喜色，整个庶务二课也不约而同地放下手边的工作，四处探听究竟发生了什么事。在美剧《美女上错身》里，茶水间干脆被设置成开放式，并处于女主角所在律师事务所的中心位置，剧中人身处这个茶水间时，几乎百分之百是手里拿着糕点或端着咖啡，然后或与某人窃窃私语，或高声谈论，或一眼正好望见那些只以玻璃做间隔的小办公室里正发生着与案件相关的什么事……拜各种剧所赐，我们对茶水间的印象，就永远与八卦故事密不可分了。
而美国密歇根大学教授Stephanie Brown的一项最新研究报告指出，女性聚在一起聊八卦，可以刺激黄体素的分泌，让女性产生愉悦心情，并愿意承担更多的风险，有助于降低焦虑与压力。于是你完全可以这样理解：作为一个公司最适合女性聊八卦的场所，茶水间无疑还承担着为公司“创造生产力”的重要职能。这么一想，你就会觉得，小小一间茶水间，从它的布置到进出其中的人，都充满了学问。
弄懂了茶水间，说不定就弄懂了公司这个大江湖。
七嘴八舌
喝的是茶吹的是水
食物让我们更好地工作
金露 女 30岁 行政部主管
所在公司：成都宇修公关
我们公司的茶水间很小，装修上比较注重实用性，所以基本设备只有沙发、微波炉和冰箱。我们比较喜欢的是行政部提供的一个“补给箱”，箱子里放的都是咖啡、茶、饼干、糖果这些东西，行政部会派人定期检查补充。比如某次我们抱怨说苏打饼干太难吃了，过不久箱子里的苏打饼干就被换成了某师傅牌3＋2饼干，感觉还蛮窝心的。茶水间的另一个功能是开分享会。每周四下午是我们的“水果日”，公司会买些水果啦鸭脖子啦什么的，然后喊大家来边吃边聊，聊的主题一般行政会定好，社会话题啦，微博热点啦等等，总之都跟工作有关，边吃边聊，比较轻松，也比较容易出灵感。因为茶水间实在很小，坐不下全公司的同事，所以有时分享会和公司同事生日会会放在大会议室举行，但我们都觉得这也是茶水间精神的一种延续了。
煲汤阿姨是标配
阿明 女 31岁 营销主任
所在公司：上海联合天毅眼镜公司成都分部
我们公司老板是香港人，对茶水间的布置倒没啥过高要求，但对喝汤这件事要求很高。因为老板的妻子女儿都在加拿大，没人给他煲汤，所以他竟然雇了个阿姨，专门把汤煲好后送到公司来。久而久之这就成了公司提供给员工的一种福利。每到周四就是我们的喝汤日，阿姨每周煲不同品种的汤送到公司来，大家就聚在茶水间里边喝边聊天，感觉比下午茶还好。那时候公司人还很少，所以气氛比较融洽，老板还跟大家一起喝汤。现在公司规模扩大了，我被派到成都来，分部还没完全完善，老板又不在这边，也就更没有阿姨煲汤喝了。我还挺想念有汤喝的日子的，所以打算在分部设施完善后，也搞个像样的茶水间，人性化一点，最好也有个阿姨来定期给大家煲汤喝。 多亏茶水间我才升了职
劳拉 女 26岁 设计师
所在公司：成都锦江区春熙路某房地产公司
我进公司工作快3年了，一直做设计工作。我毕业的学校不算有名，但感觉自己在设计上还是比较有天分的，可是设计部总监是个比较古板的人，很看重文凭，所以他更喜欢跟我同期进公司的另一个名校毕业的同事。尽管副总监比较器重我，但她毕竟不是主事的人，我一直觉得自己在公司的发展很受限制。
工作2年后，我在公司的职位和待遇一直没什么变化，感觉比较灰心，于是打算跳槽。联系的另一家公司虽然提供的职位也不高，但是感觉发展前景不错，各种条件都谈好了，我也写好了辞职信。哪知道第二天一早，我去茶水间泡茶，刚走到门口，就听到有两个设计部的同事在议论，说是总监离职了，要自立门户，副总监会坐上总监的位置，
虽然这种茶水间八卦的可信度不算高，而且公司也还没宣布总监离职的消息，但我决定观望一阵再说，先不忙把辞职信交上去。事实证明我的观望是对的，总监果然辞职了，副总监转正后，开始大力提拔我，我顺利升了职，现在感觉前途还是挺光明的。
茶水间害我丢了工作
莫丽 女 27岁 网络编辑
所在公司：某知名网络电视公司成都分公司
我之前所在的那个网络电视公司对办公室恋情比较忌讳，但我还是跟公司一位同事恋爱了。为了保住工作，我们两人商量好。在公司里绝不公开恋情，必须严格保密。整个恋爱时期我们都做得很成功，没有同事发现我们的关系。
可是等到结婚那一天，拿了结婚证回公司的我由于实在很激动，忍不住就在茶水间里跟一个平时关系比较好的同事说了。虽然千叮咛万嘱咐让她不要告诉别人，但消息最后还是传到了主管耳朵里。主管找我谈话，说得比较委婉，表示我和老公两人可能不方便在一个部门工作，让我们考虑其中一人调到别的部门任职。
可是我和老公都不愿意去别的部门做自己不喜欢的工作，最后我咬咬牙，干脆辞职算了，方便在家准备生孩子。要不是在茶水间里一时八卦心起，可能我现在还是个职场白领呢!
专家剖析
能去芜存菁者，才是茶水间高手
成都三合源泉教育职业培训讲师杨端祥成都智联企业管理咨询有限公司项目经理古娟
职场上有句话：“有人的地方，就有江湖。”即使在小小的茶水间，也是暗流涌动。在茶水间，最好不要在背后议论他人，天下没有不透风的墙。真正的茶水间高手知道，最精明的话题就是“无聊胜有聊”——聊一些无关紧要的生活趣事，听完以后就忘了。如果你抑制不住体内的八卦因子，非要聊的话，专家给出了以下几点建议：
1.要找准倾诉对象
你要倾诉的对象是不是可靠的人，口风严不严，这都可能关系着你所说内容的传播度，进而影响着你的职场之路。
2.尽量不要谈论领导
在茶水间谈论老板的私事绝对是大忌。你所聊的东西，如果涉及了领导，那么最终一定会传入领导耳朵里去。
3.办公室恋情也别提
虽然大家对办公室恋情普遍都抱有很高的关注热情，但是办公室恋情在很多公司还被列为禁忌，所以最好还是少八卦，万一不巧被老板听到，弄得同事丢了饭碗，你心里也不会好受吧!
4.办公室政治玩不起
办公室政治也应该少在茶水间里讲。碰到公司里有拉帮结派现象时，如果你是小职员，那么最好还是夹起尾巴做人，少说话多做事，要不然哪天成了办公室政治的牺牲品，你都不知道是怎么“死”的。
5.合理利用小道消息
茶水间里充满各种小道消息，如果能对这些小道消息去芜存菁，加以合理利用，反而会有助于你的职场成长。比如就曾经有人利用茶水间的轻松环境，跟老板面前的红人或老板助理合理透露自己被高薪挖脚的信息，从而顺利获得加薪。这种方式比自己直接去找老板要求加薪，效果要好得多。当然，前提是你选对了人、时机，和恰当的表达方式。
有图为证
世界知名公司的茶水间