论文部分内容阅读
我国的社会经济处于快速发展和进步的阶段，在发展的过程中，人力资源是推动社会经济发展的第一资源。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，深挖人力资源这座创新发展的最大“富矿”，有利于释放发展潜能。因此如何做好人力资源的统计和信息服务，受到了各方的关注。然而人力资源统计工作目前还存在一些问题，信息统计的时效性难以追赶上时代的发展，有待进一步改善。本文就人力资源统计理论体系的构建展开讨论，为完善人力资源统计提出相应对策。