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在现代企业两权分离的情况下，资源配置和创造财富主要依靠经营者实现、企业的运营结果主要取决于经营者的素质和行为趋向，而经营者的素质和行为趋向则通常受企业内部机制影响，企业如果不能形成一套合理的内部机制，“委托-代理”矛盾将会深化，企业就会因此而付出较大的代价。正是为了解决“委托-代理”的矛盾，西方国享较早地发明了一种有效地激励约束办法-激励性股票期权制度。但对激励性股票期权的法律性质却是众说纷纭，笔者拟就此问题略书管见，求教于法学界同仁。