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由于我国供给侧结构性改革的力度加大,企业内部的人员安排和资源配置都开始进行改革.在这一过程中,人力资源结构的优化导致企业内部人浮于事的现象得到了有效遏制,每位职工都有着专门的工作岗位和职责.因此,越来越多的企业为了保证人员结构的系统的完整,就会将本企业的安保业务外包出去.本篇文章针对目前企业安保业务外包的优势和劣势进行深入研究和分析,以期为更多企业的可持续发展提供参考思路.