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为了探讨企业员工的职业适应压力状况及其对职业健康的影响,使用问卷调查方式研究了307名企业员工。结果表明:①不同企业性质员工在文化适应压力因子上存在显著差异;不同职业类型员工在动态任务完成及创新、前景不确定压力、文化适应压力因子上存在显著差异;②多元回归结果显示,身体适应压力、人际适应压力对情绪健康有显著影响;动态任务及创新压力、身体适应压力、前景不确定压力对心理健康有显著影响;文化适应压力、动态任务及创新压力对生理健康有显著影响。