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人分三六九等,各有各的禀性.任何一个企业的员工都不可能是"一个模子倒出来的",任何一个企业的管理者都不可能回避一些特殊的员工.那么,面对企业的特殊员工,管理者应当如何"对症下药",有效地提升企业人力资源的整体效应呢?
企业特殊员工的管理韬略
【摘 要】
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人分三六九等,各有各的禀性.任何一个企业的员工都不可能是"一个模子倒出来的",任何一个企业的管理者都不可能回避一些特殊的员工.那么,面对企业的特殊员工,管理者应当如何"
【出 处】
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中国民营科技与经济
【发表日期】
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2005年5期
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