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通过对图书馆在人力资源管理中存在的问题的分析，论述了图书馆在人力资源管理中引入“鲶鱼效应”的意义，以及图书馆在运用中须解决的问题。
“鲶鱼效应”在图书馆人力资源管理中的应用
【摘 要】
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通过对图书馆在人力资源管理中存在的问题的分析，论述了图书馆在人力资源管理中引入“鲶鱼效应”的意义，以及图书馆在运用中须解决的问题。
【机 构】
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西北大学公共管理学院
【出 处】
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图书馆学刊
【发表日期】
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2007年1期
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