从人力资源管理看高校学生社团建设——以武汉大学辩论队为例

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本文通过以武汉大学辩论队为例,分析了高校学生社团的特点和存在的问题,并运用人力资源中规划、绩效考评、职业描述等等理论和方法对高校学生社团的建设提出了意见,可操作性强,实用性高,对高校学生社团的管理者和参与者有重要的指导意义。
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