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通过分析当前职教集团治理中存在的治理结构集而不团、治理主体履责不力、治理条块分割明显等系列问题,阐述了运用现代产权和系统耦合治理的适切性,提出需建立基于产权利益-耦合的治理结构、完善基于公司利益-耦合的治理机制,并尝试基于相关利益-耦合的事业部治理模式,从而加强系统的资源配置、控制协调和有效联结。