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本刊讯近日,玉林市继续加大乡村教师队伍建设力度,积极探索、大胆尝试,努力让乡村教师"招得来、上得去、用得活、留得下"。玉林市教育部门通过组织双向选择、公开招考、特岗招聘、政府购买服务、面向社会遴选骨干、参加组织人社部门的紧缺人才招聘、银龄计划等多种方式,吸纳教育人才。目前已到岗、签约、列入体检教师人数3677名;各县(市、区)已发布招聘公告,计划招聘义务教育教师1999人;已向自治区申请特岗计划人数1566人。