随着我国社会经济的不断发展,各式各样的企业纷纷涌现,这极大的丰富了我国的市场经济.与此同时,各个企业之间的市场竞争也变得愈演愈烈,面对激烈的市场竞争,一个企业要想站稳跟脚,就必须要做到“内外兼修”,在做好企业经营的同时,还要积极开展企业的党建工作与文化建设工作,让二者协同发展,以此来凝聚企业员工,让企业变得更加具有创造性与活力.但是,在现阶段许多企业并没有做到党建工作与文化建设的协同发展,对二者缺乏一个明确的认识,这极不利于企业长远的发展.因此,各个企业必须要重视企业党建与文化建设的协同发展,以此来推动企业的进步.为此,本文首先分析企业党建与文化建设间的关系,然后提出一些推动企业党建与文化建设协同发展的策略,希望以此来提升企业的综合竞争力,促进企业长久健康的发展.